Để thu hút tri thức trẻ về công tác ở những vùng sâu, vùng xa, hải đảo, nhà nước cần triển khai các chính sách cụ thể và hiệu quả nhằm tạo động lực cho họ. Cần có các chính sách lương, thưởng hợp lý, tăng cường phụ cấp đặc thù cho các khu vực khó khăn. Ngoài ra, việc cung cấp nhà ở, phương tiện đi lại, và hỗ trợ vật chất trong sinh hoạt sẽ là yếu tố quan trọng. Ngoài ra, cần đảm bảo chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, và các chính sách chăm sóc sức khỏe tốt cho cán bộ công tác tại những vùng khó khăn, tạo điều kiện để họ yên tâm công tác. Việc thu hút tri thức trẻ về công tác tại các vùng sâu, vùng xa, hải đảo là cần thiết để giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực chất lượng cao tại các khu vực này, đồng thời nâng cao chất lượng đời sống và phát triển kinh tế, xã hội ở những địa phương khó khăn. Tri thức trẻ sẽ mang đến những ý tưởng mới, năng lượng sáng tạo, và khả năng đổi mới mạnh mẽ, góp phần phát triển bền vững các vùng này. Nếu không có sự thu hút và đầu tư thích đáng, những khu vực này sẽ khó có thể phát triển đồng đều với các vùng khác, ảnh hưởng đến sự phát triển chung của đất nước.