Việc làm của ông giám đóc là sai
vì chị mai là người đã kí hợp đồng lao động theo thời hạn chỉ khi hết thời gian lao động thì chị mới được nghỉ và ngược lại nếu như chị tự ý nghỉ việc thì cũng là vi phạm pháp luật .Như vậy ông giám đốc đã vi phạm pháp luật và quyền bảo vệ người lao động ngày làm tám tiếng nếu như làm tăng ca thì pải có lương theo đúng h làm
Chị mai có quyền được tiếp tục làm việc ở công ti X vì thời gian hợp đồng mà chị kí với công ti vẫn còn và việc chị làm là đúng nhằm đòi quyền lợi cho người lao động