Môṭ vụ viêc̣ được coi là tranh chấp lao đôṇ g khi nào.

Tôi yêu Việt Nam | Chat Online
04/12 12:19:26 (Tổng hợp - Đại học)
4 lượt xem
Môṭ vụ viêc̣ được coi là tranh chấp lao đôṇ g khi nào.
Vui lòng chờ trong giây lát!
Lựa chọn một trả lời để xem Đáp án chính xác Báo sai đáp án hoặc câu hỏi
Số lượng đã trả lời:
A. Các bên xảy ra mâu thuẩn gay gắt với nhau
0 %
0 phiếu
B. Chủ sử dụng và người lao đông bất hòa về tiền lương và các điều kiện của làm viêc̣ người công nhân
0 %
0 phiếu
C. Khi các bên đã tự bàn bạc, thương lượng mà không đi đến thoả thuận chung hoặc một trong hai bên từ chối thương lượng, cần phải có sự can thiệp của chủ thể thứ ba thông qua thủ tục hoà giải, trọng tài hoặc xét xử.
0 %
0 phiếu
D. Cả ba phương án trên đều đúng.
0 %
0 phiếu
Tổng cộng:
0 trả lời
Bình luận (0)
Chưa có bình luận nào, bạn có thể gửi ý kiến bình luận tại đây:
Gửi bình luận của bạn tại đây (*):
(Thông tin Email/ĐT sẽ không hiển thị phía người dùng)
*Nhấp vào đây để nhận mã Nhấp vào đây để nhận mã
×
Trợ lý ảo Trợ lý ảo
×
Đấu trường tri thức | Lazi Quiz Challenge +500k