Phân loại theo mục đích của nội dung đào tạo, đào tạo có các hình thức:

Nguyễn Thanh Thảo | Chat Online
04/12 12:19:45 (Tổng hợp - Đại học)
3 lượt xem

Phân loại theo mục đích của nội dung đào tạo, đào tạo có các hình thức:

Vui lòng chờ trong giây lát!
Lựa chọn một trả lời để xem Đáp án chính xác Báo sai đáp án hoặc câu hỏi
Số lượng đã trả lời:
A. Hướng dẫn công việc, huấn luyện kỹ năng mới, đào tạo kỹ thuật, chuyên môn, kỹ thuật an toàn lao động cho nhân viên; Nâng cao năng lực quản trị
0 %
0 phiếu
B. Đào tạo chính quy; Đào tạo tại chức; Đào tạo kèm cặp tại nơi làm việc; Mở lớp cạnh doanh nghiệp
0 %
0 phiếu
C. Đào tạo mới; Đào tạo lại
0 %
0 phiếu
D. Đào tạo tại nơi làm việc; Đào tạo ngoài nơi làm việc
0 %
0 phiếu
Tổng cộng:
0 trả lời
Bình luận (0)
Chưa có bình luận nào, bạn có thể gửi ý kiến bình luận tại đây:
Gửi bình luận của bạn tại đây (*):
(Thông tin Email/ĐT sẽ không hiển thị phía người dùng)
*Nhấp vào đây để nhận mã Nhấp vào đây để nhận mã
×
Trợ lý ảo Trợ lý ảo
×
Đấu trường tri thức | Lazi Quiz Challenge +500k