Một vụ việc được coi là tranh chấp lao động khi nào:

Bạch Tuyết | Chat Online
04/12 12:21:01 (Tổng hợp - Đại học)
3 lượt xem

Một vụ việc được coi là tranh chấp lao động khi nào:

Vui lòng chờ trong giây lát!
Lựa chọn một trả lời để xem Đáp án chính xác Báo sai đáp án hoặc câu hỏi
Số lượng đã trả lời:
A. Các bên xảy ra mâu thuẫn gay gắt với nhau
0 %
0 phiếu
B. Chủ sử dụng và người lao động bất hòa về tiền lương và các điều kiện làm việc của người công nhân
0 %
0 phiếu
C. Khi các bên đã tự bàn bạc, thương lượng mà không đi đến thỏa thuận chung hoặc một trong hai bên từ chối thương lượng, cần phải có sự can thiệp của chủ thể thứ ba thông qua thủ tục hòa giải, trọng tài hoặc xét xử
0 %
0 phiếu
D. Cả ba phương án trên đều đúng
0 %
0 phiếu
Tổng cộng:
0 trả lời
Bình luận (0)
Chưa có bình luận nào, bạn có thể gửi ý kiến bình luận tại đây:
Gửi bình luận của bạn tại đây (*):
(Thông tin Email/ĐT sẽ không hiển thị phía người dùng)
*Nhấp vào đây để nhận mã Nhấp vào đây để nhận mã

Trắc nghiệm liên quan

×
Trợ lý ảo Trợ lý ảo
×
Đấu trường tri thức | Lazi Quiz Challenge +500k