+500k 
Trong mô hình đặc điểm công việc, yếu tố nào sau đây thuộc trạng thái tâm lý? (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:21:40
Trong mô hình đặc điểm công việc, yếu tố nào sau đây không thuộc đặc điểm công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - 04/12 12:21:40
Trong mô hình đặc điểm công việc, yếu tố nào sau đây thuộc đặc điểm công việc? (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:21:40
Phương pháp nào cung cấp nhiều thông tin nhất cho việc xác định mức đãi ngộ công bằng cho một vị trí công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:21:40
Hệ thống dùng để thu thập và phân tích thông tin về nội dung, bối cảnh và con người cần thiết cho công việc gọi là: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 04/12 12:21:39
Hùng tham gia chương trình quản trị viên tập sự tại khách sạn Hoa Sen. Anh có 2 tháng để tham gia học hỏi công việc ở bộ phận phục vụ bàn. Sau đó, anh chuyển sang hỗ trợ bộ phận lễ tân. Công việc của Hùng đang được thiết kế công việc theo cách tiếp ... (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:21:39
Cách tiếp cận thiết kế công việc nào cho phép nhân viên chuyển từ công việc này sang công việc khác một cách có hệ thống? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 04/12 12:21:39
Phát biểu nào sau đây đúng nhất: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 04/12 12:21:39
Cách tiếp cận thiết kế công việc nào với mục đích chủ yếu là phát triển được nhiều kỹ năng của nhân viên để thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau? (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 04/12 12:21:39
Yếu tố nào nhà quản trị không thể kiểm soát khi thiết kế công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Đặng Bảo Trâm - 04/12 12:21:38
Yếu tố nào nhà quản trị có thể kiểm soát khi thiết kế công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Phú - 04/12 12:21:38
Việc xác định các nhiệm vụ, trách nhiệm để hình thành một công việc cụ thể được gọi là? (Tổng hợp - Đại học)
Đặng Bảo Trâm - 04/12 12:21:38
Yếu tố trình độ học vấn yêu cầu cho công việc được trình bày ở đâu là hợp lý? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - 04/12 12:21:38
Mối quan hệ báo cáo của một vị trí công việc được trình bày ở đâu là hợp lý? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 04/12 12:21:38
Một giám đốc đang quyết định phải giao một công việc mới chưa ai làm cho nhân viên trong bộ phận, công việc đầu tiên ông ta cần phải thực hiện là: (Tổng hợp - Đại học)
Tô Hương Liên - 04/12 12:21:37
Thông tin nào sau đây không thuộc bản tiêu chuẩn thực hiện công việc: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:21:37
Để bắt đầu quy trình phân tích công việc trong tổ chức, đâu là hoạt động nên được thực hiện: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:21:37
Nhằm đảm bảo các vị trí trong tổ chức đều đáp ứng tốt với chiến lược mới, nhà quản trị nhân sự cần làm việc gì? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:21:37
Thông tin nào không được thu thập trong quá trình phân tích công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Bắc - 04/12 12:21:37
Thông tin nào được thu thập trong quá trình phân tích công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Phú - 04/12 12:21:36
Thông tin có được từ quy trình phân tích công việc được dùng để viết: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 04/12 12:21:36
Quy trình xác định những nội dung công việc cũng như những đặc điểm cần có của nhân lực thực hiện công việc là: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:21:36
Yếu tố thuộc công việc ảnh hưởng đến thiết kế công việc là (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Minh Trí - 04/12 12:21:36
Liệt kê các kiến thức một người cần có để thực hiện tốt công việc là hoạt động thuộc: (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 04/12 12:21:36
Thêm các nhiệm vụ vào một công việc là hoạt động thuộc: (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Phú - 04/12 12:21:36
Nhược điểm của hình thức làm việc từ xa là: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:21:35
Làm giàu công việc (Job enrichment) được hiểu là: (Tổng hợp - Đại học)
Tô Hương Liên - 04/12 12:21:35
Mở rộng công việc (Job enlargement) được hiểu là: (Tổng hợp - Đại học)
Tô Hương Liên - 04/12 12:21:35
Hoạt động liệt kê các đặc điểm nhận dạng một công việc là: (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - 04/12 12:21:35
Các kỹ năng cần thiết trong công việc thường được liệt kê ở phần nào? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 04/12 12:21:35
Phần tiêu chuẩn công việc (Job Specification) gồm: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 04/12 12:21:34
Nội dung quan trọng phải có trong phần mô tả công việc (Job description) là: (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 04/12 12:21:34
Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì quản trị nguồn nhân lực là ...... (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - 04/12 12:21:34
Về phương diện hệ thống, phòng quản trị nguồn nhân lực thực hiện các chức năng nào sau đây? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:21:33
Về phương diện nghiệp vụ, phòng quản trị nguồn nhân lực thực hiện các chức năng nào sau đây? (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - 04/12 12:21:33
Cán bộ phòng quản trị nguồn nhân lực thường phải giúp các lãnh đạo trực tuyến giải quyết những vấn đề khó khăn nào sau đây? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Bắc - 04/12 12:21:33
Phòng quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp phải thực hiện những chức năng nào sau đây? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:21:33
Để cho quản trị nguồn nhân lực có thể ứng phó với những thách thức từ môi trường kinh doanh, các chức năng quản trị nguồn nhân lực nên được ưu tiên phát triển trong các lĩnh vực nào sau đây? (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 04/12 12:21:33
Những thách thức nào sau đây thuộc về những vấn đề nội bộ của doanh nghiệp liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực của mình: (Tổng hợp - Đại học)
Tô Hương Liên - 04/12 12:21:32
Yếu tố nào sau đây là thách thức đối với quản trị nguồn nhân lực hiện nay? (Tổng hợp - Đại học)
Đặng Bảo Trâm - 04/12 12:21:32
Thưởng th.11.2024
Bảng xếp hạng
