+500k 
Thuyết Z trong quản trị nhân lực tập trung vào việc: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 04/12 12:21:23
Trong quản trị nhân lực, một phương tiện hiệu quả để tăng cường cam kết của nhân viên là: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 04/12 12:21:23
Sử dụng nguồn nhân lực bên trong giúp tổ chức: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 04/12 12:21:23
Ưu điểm của việc sử dụng nguồn nhân lực bên ngoài là: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:21:22
Việc sử dụng nguồn nhân lực bên ngoài giúp: (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Phú - 04/12 12:21:22
Trong việc sử dụng nguồn nhân lực bên trong, một hạn chế tiềm ẩn có thể là: (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Minh Trí - 04/12 12:21:22
Một ưu điểm của việc sử dụng nguồn nhân lực bên trong là: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 04/12 12:21:22
Một hạn chế của việc sử dụng nguồn nhân lực bên ngoài là: (Tổng hợp - Đại học)
Đặng Bảo Trâm - 04/12 12:21:22
Trong việc sử dụng nguồn nhân lực bên trong, một hạn chế có thể là: (Tổng hợp - Đại học)
Đặng Bảo Trâm - 04/12 12:21:21
Một ưu điểm của việc sử dụng nguồn nhân lực bên ngoài là: (Tổng hợp - Đại học)
Tô Hương Liên - 04/12 12:21:21
Mục đích của việc mô tả công việc là gì? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thương - 04/12 12:21:21
Phương pháp nào thường được sử dụng để thu thập thông tin về cảm nhận của nhân viên về môi trường làm việc và các vấn đề liên quan? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Minh Trí - 04/12 12:21:21
Mục đích chính của việc phân tích công việc là gì? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 04/12 12:21:20
Phương pháp nào thường được sử dụng để thu thập thông tin về môi trường làm việc và các yếu tố liên quan? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Phú - 04/12 12:21:20
Phương pháp nào thường được sử dụng để đánh giá kỹ năng cần thiết cho một công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 04/12 12:21:20
Mô tả công việc giúp gì cho quá trình tuyển dụng? (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:21:20
Đối tượng chính của việc phân tích công việc là ai? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 04/12 12:21:20
Phân tích công việc có thể giúp gì trong quá trình quản lý hiệu suất? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - 04/12 12:21:19
Phương pháp nào thường được sử dụng để đánh giá mức độ hiệu quả của một quy trình làm việc trong phân tích công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:21:19
Trong phân tích công việc, mục đích chính của việc phân tích môi trường làm việc là gì? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:21:19
Phương pháp nào thường được sử dụng để hiểu rõ các quy trình và luồng công việc trong tổ chức? (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:21:19
Mô tả công việc không bao gồm đặc điểm nào sau đây? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Minh Trí - 04/12 12:21:18
Phương pháp nào thường được sử dụng để hiểu rõ nhiệm vụ và trách nhiệm trong một công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 04/12 12:21:18
Trong phân tích công việc, phương pháp nào thường được sử dụng để thu thập thông tin về mức độ hài lòng và cam kết của nhân viên đối với công việc của mình? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 04/12 12:21:18
Trong phân tích công việc, phương pháp nào thường được sử dụng để thu thập thông tin về các yếu tố gây căng thẳng và stress trong công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:21:18
Đặc điểm nào không phải là một phần của mô tả công việc? (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:21:18
Phân tích công việc giúp gì trong việc xác định nhu cầu đào tạo? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:21:17
Khái niệm "làm giàu công việc" trong phân tích công việc ám chỉ điều gì? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thương - 04/12 12:21:17
Trong phân tích công việc, khái niệm "nhiệm vụ trọng yếu" ám chỉ điều gì? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 04/12 12:21:17
Trong phân tích công việc, phương pháp nào thường được sử dụng để hiểu rõ các thách thức mà nhân viên gặp phải trong công việc hàng ngày? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:21:17
Phương pháp nào thường được sử dụng để hiểu rõ các thách thức mà nhân viên gặp phải trong công việc hàng ngày? (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:21:17
Phân tích công việc giúp gì trong việc đánh giá hiệu suất làm việc? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Phú - 04/12 12:21:17
Phân tích công việc là quá trình nào trong chuỗi quá trình tuyển dụng? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 04/12 12:21:16
Phân tích công việc giúp gì cho quá trình đào tạo nhân viên? (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:21:16
Phân tích công việc là quá trình nào trong chuỗi công việc tuyển dụng? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:21:16
Trong phân tích công việc, phương pháp nào thường được sử dụng để thu thập thông tin về ý kiến và đề xuất từ nhân viên về cải tiến công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Minh Trí - 04/12 12:21:16
Ai thường là người thực hiện việc phân tích công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:21:16
Phương pháp nào thường được sử dụng để thu thập thông tin về mức độ hài lòng và cam kết của nhân viên đối với công việc của mình? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 04/12 12:21:15
Phân tích công việc là một phần quan trọng của quá trình nào? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 04/12 12:21:15
Phương pháp nào thường được sử dụng để phân tích công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 04/12 12:21:15
Thưởng th.11.2024
Bảng xếp hạng
