+500k 
Thỏa ước lao động tập thể áp dụng đối với: (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Minh Trí - 04/12 12:20:57
Thỏa ước lao động tập thể là ………………. giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. Trong dấu “…….” cụm từ còn thiếu: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - 04/12 12:20:57
Câu nào sau đây là sai: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:20:57
_________ là người quản lý điều hành doanh nghiệp (doanh nghiệp tư nhân) hoặc là những người được ủy quyền, thuê mướn, bổ nhiệm để trực tiếp thực hiện công việc quản lý điều hành doanh nghiệp và được toàn quyền sử dụng và trả công người lao động: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:20:57
Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động nào sau đây không đúng? (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:20:57
Sự bất bình được giải quyết có tổ chức với sự tham gia của: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 04/12 12:20:56
Trong giải quyết bất bình, quản trị viên cần phải: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:20:56
Trong việc giải quyết những phàn nàn của người lao động, người quản lý trực tiếp phải: (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:20:56
Nguồn gốc bất bình ngoài tổ chức: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thương - 04/12 12:20:56
Các dạng nguồn gốc bất bình: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:20:56
Trong nội bộ tổ chức những nguyên nhân của sự bất bình, trừ: (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Minh Trí - 04/12 12:20:55
Bất bình tưởng tượng là: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 04/12 12:20:55
Người phụ trách (quản lý trực tiếp) có trách nhiệm gì trong việc giải quyết bất bình của người lao động? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Bắc - 04/12 12:20:55
Trách nhiệm đối với kỷ luật của phòng quản trị nhân lực. (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Bắc - 04/12 12:20:55
Bước đầu tiên trong nghe và ghi nhận bất bình là: (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Bắc - 04/12 12:20:54
Hợp đồng lao động tồn tại: (Tổng hợp - Đại học)
Tô Hương Liên - 04/12 12:20:54
Hợp đồng lao động gồm các loại, ngoại trừ: (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Bắc - 04/12 12:20:54
Các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân gồm: (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:20:54
(……………) là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Minh Trí - 04/12 12:20:54
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn khi: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 04/12 12:20:53
Câu nào sau đây là đúng: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:20:53
Câu nào sau đây không đúng: (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 04/12 12:20:53
Hợp đồng lao động không chấm dứt trong trường hợp nào sau đây: (Tổng hợp - Đại học)
Đặng Bảo Trâm - 04/12 12:20:53
Nguyên nhân nào sau đây không phải vi phạm kỷ luật do phía người quản lý gây ra? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:20:53
Trình tự các bước để tổ chức công tác thi hành kỷ luật lao động? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - 04/12 12:20:52
Kỷ luật lao động là? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:20:52
Các yếu tố mà một người phụ trách kỷ luật cần có? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:20:52
Theo Điều 85 Bộ luật Lao động Việt Nam thì hình thức sa thải không áp dụng trong trường hợp nào sau đây? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - 04/12 12:20:52
Các mức nối tiếp của kỷ luật trừng phạt? (Tổng hợp - Đại học)
Tô Hương Liên - 04/12 12:20:52
“Cơ chế 3 bên” trong quan hệ lao động là mối quan hệ giữa. (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 04/12 12:20:51
Trong điều kiện chủ nghĩa tư bản hiện đại, xét trong mối quan hệ lao động thì người thợ đóng vai trò là: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:20:51
Quan hệ lao động là … (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Bắc - 04/12 12:20:51
Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:20:51
Ý nghĩa của tiền lương trong doanh nghiệp đối với người lao động? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:20:51
Thù lao cơ bản được trả dựa trên cơ sở nào: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 04/12 12:20:50
Điền vào chỗ trống: "........ là tất cả các khoản mà người lao động nhận được thông qua mối quan hệ thuê mướn giữa họ với tổ chức." (Tổng hợp - Đại học)
Tô Hương Liên - 04/12 12:20:50
Khi nghiên cứu lương bổng trên thị trường lao động, các doanh nghiệp cần: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 04/12 12:20:50
Thang lương là bảng xác định quan hệ tỉ lệ về tiền lương giữa những công nhân trong cùng 1 nghề hoặc nhóm nghề ...... theo trình độ lành nghề của họ. Điền vào dấu ........ (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 04/12 12:20:50
Công nhân A hoàn thành kế hoạch sản lượng vượt mức 5%, tiền công sản phẩm theo đơn giá cố định của công nhân đó là 700.000 đồng. Theo quy định, cứ vượt mức 1% thì được thưởng là 2% so với tiền công tính theo đơn giá cố định. Tiền công tính theo sản ... (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thương - 04/12 12:20:50
Thưởng th.11.2024
Bảng xếp hạng
