+500k 
Tham quan công việc giúp cho người lao động biết được về điều gì? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thương - 04/12 12:19:51
Cơ sở của quá trình tuyển chọn: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 04/12 12:19:51
Tuyển chọn là: (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - 04/12 12:19:51
Quá trình tuyển chọn nhân lực cần phải đáp ứng được những yêu cầu nào sau đây? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:19:50
Tại sao trong tuyển mộ cần có "bản mô tả công việc" và "bản xác định yêu cầu công việc đối với người thực hiện"? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:19:50
Khi tuyển mộ lao động cần chất lượng cao, không nên chọn vùng nào: (Tổng hợp - Đại học)
Tô Hương Liên - 04/12 12:19:50
Biện pháp thay thế tuyển mộ nào dưới đây là "cho một tổ chức khác thực hiện công việc dưới dạng hợp đồng thuê lại": (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - 04/12 12:19:50
Tỉ lệ sàng lọc ở các tổ chức của Việt Nam hiện nay được xác định… (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:19:50
Nội dung của quá trình tuyển mộ bao gồm: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 04/12 12:19:49
Ý nào sau đây không phải là ưu điểm của nguồn tuyển mộ bên ngoài tổ chức? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:19:49
Phương pháp được sử dụng để tuyển mộ từ bên ngoài: (Tổng hợp - Đại học)
Đặng Bảo Trâm - 04/12 12:19:49
Ưu điểm của nguồn nhân lực bên ngoài tổ chức: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:19:49
Nguồn nhân lực bên trong tổ chức có các nhược điểm nào: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 04/12 12:19:49
Phương pháp nào không được sử dụng trong tuyển mộ từ bên trong tổ chức? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:19:48
Phương pháp nào sau đây không phải là phương pháp thu hút đối với nguồn tuyển mộ bên ngoài? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 04/12 12:19:48
Quá trình tuyển mộ chịu tác động của yếu tố nào? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:19:48
Nguồn lao động có thể tuyển mộ khi có nhu cầu cần tuyển người là: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 04/12 12:19:48
Đánh giá quá trình tuyển mộ nhằm mục đích gì? (Tổng hợp - Đại học)
Đặng Bảo Trâm - 04/12 12:19:48
Phương pháp hiệu quả nhất trong việc thu hút nguồn tuyển mộ là: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:19:47
Ai chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển mộ? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Minh Trí - 04/12 12:19:47
Tuyển mộ nhân lực là: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:19:47
Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNL là… (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:19:47
Quản trị nhân lực đóng vai trò…….trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường. (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:19:47
Đối tượng của quản trị nhân lực là….. (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:19:47
Lựa chọn đối tượng đào tạo không dựa trên: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thương - 04/12 12:19:46
Để đánh giá nhu cầu đào tạo cần phân tích bao nhiêu cấp độ? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 04/12 12:19:46
Để xác định nhu cầu đào tạo, Doanh nghiệp cần trả lời những câu hỏi nào? (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 04/12 12:19:46
Để xác định nhu cầu đào tạo, cần phải tiến hành phân tích: (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - 04/12 12:19:46
Các nhân tố nào ảnh hưởng đến nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực? (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:19:46
Phân loại theo định hướng nội dung đào tạo có các hình thức, ngoại trừ: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 04/12 12:19:45
Phân loại theo mục đích của nội dung đào tạo, đào tạo có các hình thức: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 04/12 12:19:45
Hình thức đào tạo nào sau đây được phân loại theo địa điểm đào tạo? (Tổng hợp - Đại học)
Đặng Bảo Trâm - 04/12 12:19:45
Đào tạo mới; Đào tạo lại là hình thức đào tạo được phân loại theo: (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:19:45
Phân loại theo cách tổ chức, đào tạo gồm có các hình thức nào sau đây? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:19:44
Nguyên tắc của đào tạo và phát triển nào sau đây sai? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 04/12 12:19:44
Phát biểu nào sau đây là đúng nhất khi nói về mục đích của đào tạo? (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - 04/12 12:19:44
Lợi ích nào sau đây mà đào tạo và phát triển nguồn nhân mang lại cho người lao động? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 04/12 12:19:44
Lợi ích nào sau đây mà đào tạo và phát triển nguồn nhân mang lại cho xã hội? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:19:44
Tại sao cần phải đào tạo và phát triển nguồn nhân lực? (Tổng hợp - Đại học)
Đặng Bảo Trâm - 04/12 12:19:43
Ý nào không phải là mục tiêu cơ bản của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong một doanh nghiệp? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:19:43
Thưởng th.11.2024
Bảng xếp hạng
