+500k 
Mục tiêu của hệ thống tiền lương là (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:19:35
Thù lao phi vật chất được biểu hiện dưới dạng (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - 04/12 12:19:35
Ăn trưa do doanh nghiệp tài trợ được coi là (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thương - 04/12 12:19:35
Khi nhân viên có những đóng góp ý kiến hữu ích cho doanh nghiệp, doanh nghiệp sẽ áp dụng hình thức (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thương - 04/12 12:19:34
Tiền lương trả cho người lao động dưới dạng tiền tệ được gọi là (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:19:34
Tổ chức hội thảo hay các cuộc tư vấn về định hướng nghề nghiệp là những hoạt động để (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 04/12 12:19:34
Gặp gỡ định kỳ giữa cán bộ quản lý trực tiếp và nhân viên để cùng nhau đánh giá mức độ thực hiện công việc là phương pháp (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 04/12 12:19:34
Nhân viên có thể không thích việc đánh giá bởi (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 04/12 12:19:33
Việc đánh giá nhân viên không nhằm vào mục đích (Tổng hợp - Đại học)
Đặng Bảo Trâm - 04/12 12:19:33
Chương trình đào tạo phải bao gồm (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:19:33
Phát triển nhân viên là: (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:19:33
Khi xác định nhu cầu đào tạo cần xem xét các yếu tố sau (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Phú - 04/12 12:19:33
“Bạn làm gì khi phát hiện ra rằng đồng nghiệp thân thiết nhất đã lừa mình để tranh giành cơ hội thăng tiến?” Câu hỏi trắc nghiệm này dùng để đánh giá…… …… của ứng viên (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:19:32
Những người tham gia phỏng vấn tuyển dụng bao gồm: (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Bắc - 04/12 12:19:32
Công việc nào dưới đây không thuộc công tác tuyển dụng (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Phú - 04/12 12:19:32
Hậu quả nào dưới đây không phải là do tuyển dụng kém (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:19:32
Yếu tố nào dưới đây có khả năng thu hút ứng viên cho doanh nghiệp (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - 04/12 12:19:32
Tuyển mộ nhân viên từ nguồn nội bộ có nhược điểm là: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 04/12 12:19:31
Nguyên nhân ra đi nào dưới đây khó có thể dự đoán khi hoạch định nhân sự (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:19:31
Tìm câu sai trong số những câu dưới đây (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - 04/12 12:19:31
Những yêu cầu đặt ra cho người thực hiện công việc được liệt kê trong A. Bản mô tả công việc (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 04/12 12:19:31
Nếu muốn thông tin thu nhập để phân tích công việc không bị sai lệch hoặc mang ý muốn chủ quan, cần sử dụng phương pháp: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 04/12 12:19:31
Yếu tố nào dưới đây không có trong bảng mô tả công việc (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Minh Trí - 04/12 12:19:31
Quản trị con người là trách nhiệm của (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:19:30
Chức năng thu hút nguồn nhân lực bao gồm: (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 04/12 12:19:30
Hoạt động nào của quản trị nguồn nhân lực giúp cho nhân viên thích ứng được với tổ chức (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - 04/12 12:19:30
Hoạt động nào của quản trị nguồn nhân lực liên quan đến nhu cầu về nhân sự của tổ chức trong tương lai? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:19:30
Quản trị nguồn nhân lực nhằm tới các mục tiêu: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 04/12 12:19:29
. Bộ Luật Lao động được áp dụng đối với. (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:19:29
tổ chức công tác thi hành gồm những nội dung nào? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thương - 04/12 12:19:28
Quá trình kỷ luật được thực hiện theo trình tự như thế nào? 1. khiển trách miệng 2. đình chỉ công tác 3. sa thải 4. cảnh cáo miệng 5. cảnh cáo bằng văn bản Thứ tự đúng là. (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 04/12 12:19:28
Trong công tác giải quyết bất bình của người lao động, người phụ trách (quản lý trực tiếp) có trách nhiệm… những bất bình. (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Bắc - 04/12 12:19:28
Công đoàn là. (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - 04/12 12:19:27
Cách tiếp cận với kỷ luật nào được gọi là cách tiếp cận tích cực? (Tổng hợp - Đại học)
Đặng Bảo Trâm - 04/12 12:19:27
phải là người đào tạo và hướng dẫn cho người quản lí bộ phận về những vấn đề liên quan đến kỷ luật nhằm giúp họ làm quen với những khía cạnh của công tác kỷ luật. (Tổng hợp - Đại học)
Đặng Bảo Trâm - 04/12 12:19:27
Điền từ còn thiếu “ Là một sự tiến bộ xã hội, thừa nhận quyền của mọi người làm công ăn lương, được thông qua người đại diện của mình là công đoàn để xác định một cách tập thể những điều kiện lao động, đặc biệt là những điều kiện có lợi cho người lao ... (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 04/12 12:19:27
Hợp đông thường áp dụng cho công việc có tính tạm thời và có thời hạn dưới 1 năm thuộc loại hợp đồng nào? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thương - 04/12 12:19:27
Môṭ vụ viêc̣ được coi là tranh chấp lao đôṇ g khi nào. (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 04/12 12:19:26
Nội dung nào sau đây không cần phải có trong hợp đồng lao động? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Minh Trí - 04/12 12:19:26
Thưởng th.11.2024
Bảng xếp hạng
