+500k 
Khi dự báo cầu nhân lực trong dài hạn, phương pháp nào có ưu điểm là tính toán đơn giản, số liệu dễ thu thập nhưng lại có hạn chế là số liệu của quá khứ nên dự báo không hết những biến động ảnh hưởng đến cầu nhân lực? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 29/11 16:04:36
Đối với các quyền lợi cá nhân và lương bổng, công nhân đòi hỏi gì nơi nhà quản trị, ngoại trừ. (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - 29/11 16:04:36
Đối với công việc và điều kiện làm việc, công nhân viên đòi hỏi nơi nhà quản trị, ngoại trừ. (Tổng hợp - Đại học)
Đặng Bảo Trâm - 29/11 16:04:36
Yêu cầu cân đối của bộ phận nguồn nhân lực tức là? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thương - 29/11 16:04:36
Ở các doanh nghiệp Việt Nam, tên gọi của bộ phận nguồn nhân lực khi sáp nhập với chức năng quản trị hành chính là? (Tổng hợp - Đại học)
Tô Hương Liên - 29/11 16:04:36
Ở các doanh nghiệp Việt Nam, tên gọi của bộ phận nguồn nhân lực là. (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 29/11 16:04:36
Yêu cầu chủ yếu khi thành lập bộ phận nguồn nhân lực là. (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Phú - 29/11 16:04:35
Quy mô và cơ cấu của bộ phận nguồn nhân lực của một tổ chức phụ thuộc vào yếu tố nào? (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - 29/11 16:04:35
Trong tổ chức, thường có những quyền hạn nào? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 29/11 16:04:35
Trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trước hết thuộc về ai? (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 29/11 16:04:35
Môi trường bên trong của Quản trị nhân lực bao gồm, ngoại trừ. (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 29/11 16:04:35
Môi trường bên ngoài của Quản trị nhân lực bao gồm, ngoại trừ. (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - 29/11 16:04:35
Khi hoạch định chính sách quản lý con người cần quan tâm đến những điều gì? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 29/11 16:04:35
Con người như là “một hệ thống mở, phức tạp và độc lập” là quan điểm của trường phái nào? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 29/11 16:04:35
“Không thừa nhận có nhiều kênh, nhiều tuyến cùng chỉ huy, cùng ra lệnh trong sản xuất vì sẽ rối, sẽ chồng chéo, có khi còn cạnh tranh lẫn nhau (về quyền lực, về uy tín)” nằm trong nguyên tắc quản lý con người nào của trường phái cổ điển? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - 29/11 16:04:34
Nguyên tắc quản lý con người của trường phái hiện đại, ngoại trừ. (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - 29/11 16:04:34
Nguyên tắc quản lý con người của trường phái tâm lý xã hội, ngoại trừ. (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 29/11 16:04:34
Trường phái cổ điển có những nhược điểm, ngoại trừ. (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 29/11 16:04:34
Trường phái cổ điển có những ưu điểm, ngoại trừ. (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 29/11 16:04:34
Nguyên tắc quản lý con người của trường phái cổ điển, ngoại trừ. (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - 29/11 16:04:34
Cách thức tác động tới nhân viên của thuyết Z? (Tổng hợp - Đại học)
Tô Hương Liên - 29/11 16:04:33
Cách thức tác động tới nhân viên của thuyết Y? (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 29/11 16:04:33
Cách thức tác động tới nhân viên của thuyết X, ngoại trừ. (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Minh Trí - 29/11 16:04:33
Phương pháp quản lý con người theo thuyết Z là. (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 29/11 16:04:33
Phương pháp quản lý con người theo thuyết Y là. (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 29/11 16:04:33
Phương pháp quản lý con người theo thuyết X là. (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Minh Trí - 29/11 16:04:33
Phương pháp quản lý con người theo Thuyết X, ngoại trừ. (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 29/11 16:04:32
Thuyết Z nhìn nhận, đánh giá về con người là. (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 29/11 16:04:32
Thuyết Y nhìn nhận, đánh giá về con người là. (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 29/11 16:04:32
Thuyết X nhìn nhận đánh giá về con người, ngoại trừ. (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 29/11 16:04:32
Tương ứng với ba quan niệm về con người lao động có 3 mô hình quản lý con người. (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 29/11 16:04:32
Quan niệm về con người của các nhà tâm lý xã hội học ở các nước tư bản công nghiệp phát triển (Đại diện là Mayo) là. (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 29/11 16:04:32
Triết lý Quản trị nhân lực là những…………của người lãnh đạo cấp cao về cách thức quản lý con người trong tổ chức. (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 29/11 16:04:31
Kích thích, động viên nhân viên thuộc nhóm chức năng nào của quản trị nhân lực? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 29/11 16:04:31
Các hoạt động như phỏng vấn, trắc nghiệm trong quá trình tuyển dụng nhân viên thuộc chức năng nào của quản trị nhân lực? (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 29/11 16:04:31
Đối với cơ hội thăng tiến, công nhân đòi hỏi nơi nhà quản trị, ngoại trừ. (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 29/11 16:04:31
Nhóm chức năng nào chú trọng nâng cao năng lực của nhân viên, đảm bảo cho nhân viên trong doanh nghiệp có các kỹ năng, trình độ nghề nghiệp cần thiết? (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - 29/11 16:04:31
Do sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường nên các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì vấn đề quan tâm hàng đầu là. (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Minh Trí - 29/11 16:04:31
Nhóm chức năng nào chú trọng vấn đề đảm bảo có đủ số lượng nhân viên với các phẩm chất phù hợp với công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Bắc - 29/11 16:04:30
Chức năng của quản trị nhân lực bao gồm. (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 29/11 16:04:30
Thưởng th.10.2024
Bảng xếp hạng
