Cách tốt nhất để đánh giá năng lực của một người là gì
giúp mình với ạ
----- Nội dung dịch tự động từ ảnh -----
I. ĐỌC HIỂU: Đọc đoạn
Cuộc sống vốn không hề bằng phẳng mà luôn chứa đựng những vất vả, thách
thức dành cho tất cả chúng ta. Và đời người là cuộc hành trình vượt qua những thủ
thách đó. Hãy hướng về phía trước. Bạn đừng với nản chỉ, mỗi lần vượt qua một
khó khăn, bạn sẽ thấy mình trưởng thành hơn. Và cách tốt nhất để đánh giá năng
lực của một người là nhìn vào cách người đó đã vượt qua những khó khăn, trở ngạt
trong cuộc sống. Sau cùng, khó khăn gian khổ sẽ đem lại cho mỗi người một tài sản
nô giả, đó là sự trưởng thành và trải nghiệm.
Ai cũng muốn công việc của mình được suôn sẻ, không gặp rắc rối nào cả
Thế nhưng, khó khăn lại thường xảy ra vào những lúc không ngờ nhất. Trước khô
khăn, nhiều người thường than thân trách phận sao mình bắt hạnh đến vậy. Chỉ mới
gặp chủ rắc rối, họ đã thay đổi thải độ, thậm chí rơi vào bị quan, chán nản. Ngược
lại, có những người lại xem khó khăn xảy đến là cơ hội, là thử thách, như lẽ thưởng
của cuộc sống. Họ luôn có niềm tin vào một viễn cảnh tươi sáng và sẵn sàng đường
đầu, thách thức với chúng và quyết tâm phải vượt qua.
(Theo, https://muonthanhcongthidungngainhungkhokhan)
Câu 1. Cách tốt nhất để đánh giá năng lực của một người là gì?
Câu 2. Thái độ của người viết đối với những người mới gặp chút rắc rối, họ đã thay
đổi thái độ, thậm chí rơi vào bi quan, chán nản. ko đồng tình
coi thường,
Câu 3, Em hiểu như thế nào khi nói: khó khăn gian
một tài sản vô giả, đó là sự trưởng thành và trải nghiệm.
khô sẽ đem lại cho mỗi người
Câu 4. Em có đồng ý với ý kiến: Mỗi khó khăn chính là một cơ hội tiềm ẩn không?
Vì sao?
II LÀMYN
----- Nội dung dịch tự động từ ảnh -----
I. ĐỌC HIỂU: Đọc đoạn
Cuộc sống vốn không hề bằng phẳng mà luôn chứa đựng những vất vả, thách
thức dành cho tất cả chúng ta. Và đời người là cuộc hành trình vượt qua những thủ
thách đó. Hãy hướng về phía trước. Bạn đừng với nản chỉ, mỗi lần vượt qua một
khó khăn, bạn sẽ thấy mình trưởng thành hơn. Và cách tốt nhất để đánh giá năng
lực của một người là nhìn vào cách người đó đã vượt qua những khó khăn, trở ngạt
trong cuộc sống. Sau cùng, khó khăn gian khổ sẽ đem lại cho mỗi người một tài sản
nô giả, đó là sự trưởng thành và trải nghiệm.
Ai cũng muốn công việc của mình được suôn sẻ, không gặp rắc rối nào cả
Thế nhưng, khó khăn lại thường xảy ra vào những lúc không ngờ nhất. Trước khô
khăn, nhiều người thường than thân trách phận sao mình bắt hạnh đến vậy. Chỉ mới
gặp chủ rắc rối, họ đã thay đổi thải độ, thậm chí rơi vào bị quan, chán nản. Ngược
lại, có những người lại xem khó khăn xảy đến là cơ hội, là thử thách, như lẽ thưởng
của cuộc sống. Họ luôn có niềm tin vào một viễn cảnh tươi sáng và sẵn sàng đường
đầu, thách thức với chúng và quyết tâm phải vượt qua.
(Theo, https://muonthanhcongthidungngainhungkhokhan)
Câu 1. Cách tốt nhất để đánh giá năng lực của một người là gì?
Câu 2. Thái độ của người viết đối với những người mới gặp chút rắc rối, họ đã thay
đổi thái độ, thậm chí rơi vào bi quan, chán nản. ko đồng tình
coi thường,
Câu 3, Em hiểu như thế nào khi nói: khó khăn gian
một tài sản vô giả, đó là sự trưởng thành và trải nghiệm.
khô sẽ đem lại cho mỗi người
Câu 4. Em có đồng ý với ý kiến: Mỗi khó khăn chính là một cơ hội tiềm ẩn không?
Vì sao?
II LÀMYN