Cho hình thức đúng của từ trong một đoạn văn
Help tui
----- Nội dung ảnh -----
Phần 2. Cho hình thức đúng của từ trong một đoạn văn. (0,5 điểm)
Tác động của Đa dạng Văn hóa đến Động lực Nhóm
Trong những năm gần đây, nơi làm việc đã trở nên ngày càng đa dạng, với việc nhóm thường bao gồm những cá nhân từ nhiều nền văn hóa khác nhau. Sự đa dạng này có thể dẫn đến (1) ___________ (đổi mới) khi các thành viên trong nhóm mang lại những góc nhìn độc đáo cho việc giải quyết vấn đề. Tuy nhiên, việc đạt được sự hợp tác hiệu quả đòi hỏi một mức độ (2) ___________ (thích ứng) cao từ tất cả các thành viên, vì các chuẩn mực văn hóa khác nhau đôi khi có thể dẫn đến sự hiểu lầm.
Các nhà quản lý đóng một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy một môi trường bao gồm, điều này liên quan đến việc thúc đẩy (3) ___________ (tôn trọng) giao tiếp và công nhận những đóng góp của từng cá nhân. Các nghiên cứu cho thấy các nhóm đa văn hóa có xu hướng trở nên (4) ___________ (kiên cường) hơn trong bối cảnh đối mặt với những thách thức, vì họ rút ra từ một nguồn tài nguyên rộng lớn hơn về kinh nghiệm và kỹ năng. Tuy nhiên, việc xây dựng những nhóm như vậy cũng đòi hỏi các công ty phải cung cấp (5) ___________ (đào tạo) về giao tiếp liên văn hóa để đảm bảo mọi người có thể làm việc hài hòa hướng tới những mục tiêu chung.
----- Nội dung ảnh -----
Phần 2. Cho hình thức đúng của từ trong một đoạn văn. (0,5 điểm)
Tác động của Đa dạng Văn hóa đến Động lực Nhóm
Trong những năm gần đây, nơi làm việc đã trở nên ngày càng đa dạng, với việc nhóm thường bao gồm những cá nhân từ nhiều nền văn hóa khác nhau. Sự đa dạng này có thể dẫn đến (1) ___________ (đổi mới) khi các thành viên trong nhóm mang lại những góc nhìn độc đáo cho việc giải quyết vấn đề. Tuy nhiên, việc đạt được sự hợp tác hiệu quả đòi hỏi một mức độ (2) ___________ (thích ứng) cao từ tất cả các thành viên, vì các chuẩn mực văn hóa khác nhau đôi khi có thể dẫn đến sự hiểu lầm.
Các nhà quản lý đóng một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy một môi trường bao gồm, điều này liên quan đến việc thúc đẩy (3) ___________ (tôn trọng) giao tiếp và công nhận những đóng góp của từng cá nhân. Các nghiên cứu cho thấy các nhóm đa văn hóa có xu hướng trở nên (4) ___________ (kiên cường) hơn trong bối cảnh đối mặt với những thách thức, vì họ rút ra từ một nguồn tài nguyên rộng lớn hơn về kinh nghiệm và kỹ năng. Tuy nhiên, việc xây dựng những nhóm như vậy cũng đòi hỏi các công ty phải cung cấp (5) ___________ (đào tạo) về giao tiếp liên văn hóa để đảm bảo mọi người có thể làm việc hài hòa hướng tới những mục tiêu chung.