Tại doanh nghiệp Nam Hà có các tài liệu liên quan đến tiền lương và các khoản trích theo lương như sau: 1) Tính lương phải trả ở bộ phận trực tiếp sx sp 40.000 000đ, bộ phận QLPX là 20 000.000đ, ở bộ phận QLDN 10 000 000đ, ở bộ phận sửa chữa lớn TSCĐ 10.000.000đ. 2) Trích BHYT, BHXH, KPCĐ, BHTN theo tỉ lệ quy định trên tiền lương 3) Rút tiền gửi ngân hàng về nhập quỹ tiền mặt 100trđ để chỉ lương cho CB-CNV 114 4) Chi tiền mặt trả lương đợt 1 (50%) cho CB-CNV trong doanh nghiệp 5) Khấu trừ vào tiền lương của CB-CNV một số các khoản sau - - Thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao 2.000.000₫ - Tiền tạm ứng chưa thanh toán 6 000 000₫ - Tiền bồi thường vật chất theo quyết định của BGĐ 2.000 000đ (trước đó đã ghi nhận vào tài khoản 1388). 6) Doanh nghiệp chuyển khoản nộp cho các cơ quan quản lý BHXH, BHYT, BHTN. 7) Chi liên hoan cho nhân viên trong doanh nghiệp từ nguồn kinh phi công đoàn 5 000 000₫ 8) Nhận giấy báo có của ngân hàng về khoản BHXH do cơ quan BHXH cấp cho doanh nghiệp là 18.000.000d. 9) Chi tiền mặt thanh toán tiền lương đợt 2 cho CB-CNV trong doanh nghiệp Yêu cầu: Định khoản các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trên.