Anh D là công nhân đã được kí hợp đồng lao động không thời hạn với công ty may do bà Q làm giám đốc

Anh D là công nhân đã được kí hợp đồng lao động không thời hạn với công ty may do bà Q làm giám đốc. Anh D luôn chấp hành nghiêm túc nội quy lao động và tuân theo sự quản lí của công ty. Tuy nhiên, bà Q lại thường hay chê bai anh D là người dân tộc thiểu số trước mặt người khác, thậm chí còn doạ đuổi việc anh D.
a) Theo em, hành vi của bà Q có vi phạm quy định pháp luật về quyền lao động cùa anh D không? Vì sao?
b) Theo em, để bảo vệ quyền lợi của mình, anh D nên làm gì?