Chloe | Chat Online
02/02 22:26:27

Câu 1: Khi kí kết hợp đồng lao động với người lao động, một doanh nghiệp đề xuất hai phương án trả ương như sau: Thương ăn 1: Năm thứ nhất, tiền lương là 180 triệu đồng. Kể từ năm thứ 2 trở đi, mỗi năm tiền lương ược tăng thêm 18 triệu đồng. hương án 2: Quỷ thứ nhất, tiền lương là 39 triệu đồng. Kể từ quỷ thứ 2 trở đi, mỗi quỹ tiền lương được ăng thêm 1,8 triệu đồng. a ) [NB] Nếu kí hợp đồng theo phương án 1, tiền lương người lao động được trả sau năm thứ 2 là 198 triệu đồng. b) [TH] Nếu kí theo phương án 2, tổng tiền lương người lao động được trà sau năm thứ nhất là 180 triệu đồng. c) [TH] Sau 2 năm, tổng tiền lương người lao động được trả theo phương án 1 ít hơn tổng tiền lương người lao động được trả theo phương án 2. d) [VD,VDC] Đến năm thứ 5, số tiền lương người lao động nhận được trong 1 năm theo phương án 1 ít hơn số tiền lương người lao động nhận được trong 1 năm theo phương án 2.


Câu 1: Khi kí kết hợp đồng lao động với người lao động, một doanh nghiệp đề xuất hai phương án trả
ương như sau:
Thương ăn 1: Năm thứ nhất, tiền lương là 180 triệu đồng. Kể từ năm thứ 2 trở đi, mỗi năm tiền lương
ược tăng thêm 18 triệu đồng. hương án 2: Quỷ thứ nhất, tiền lương là 39 triệu đồng. Kể từ quỷ thứ 2 trở đi, mỗi quỹ tiền lương được ăng thêm 1,8 triệu đồng.
a ) [NB] Nếu kí hợp đồng theo phương án 1, tiền lương người lao động được trả sau năm thứ 2 là 198 triệu đồng.
b) [TH] Nếu kí theo phương án 2, tổng tiền lương người lao động được trà sau năm thứ nhất là 180 triệu đồng.
c) [TH] Sau 2 năm, tổng tiền lương người lao động được trả theo phương án 1 ít hơn tổng tiền lương người lao động được trả theo phương án 2.
d) [VD,VDC] Đến năm thứ 5, số tiền lương người lao động nhận được trong 1 năm theo phương án 1 ít hơn số tiền lương người lao động nhận được trong 1 năm theo phương án 2.
Bài tập đã có 1 trả lời, xem 1 trả lời ... |
Đăng ký tài khoản để trả lời bài tập.
Đăng ký tài khoản để có thể trả lời bài tập này!

Đăng ký qua Google:

Hoặc lựa chọn:
Đăng ký bằng email, điện thoại Đăng nhập bằng email, điện thoại
Lazi.vn