Ngành Quản Trị Nhân Lực Là gì? Học Ngành Quản Trị Nhân Lực Ra Làm Gì?

Ngành quản trị nhân lực được ví von như “trái tim” của doanh nghiệp, là cầu nối quan trọng giữa doanh nghiệp với người lao động. Đây là một trong những ngành học không bao giờ bị “lỗi thời” và luôn được các doanh nghiệp yêu thích. Vậy thì học ngành Quản trị nhân lực ra làm gì? Cùng tìm hiểu ngay nhé!

Ngành Quản Trị Nhân Lực Là Gì?

Trong một doanh nghiệp, con người chính là nguồn tài nguyên quý giá nhất. Tuy nhiên, nếu mọi người không có sự tổ chức, quản lý và sắp xếp hợp lý thì nguồn tài nguyên này sẽ bị “lãng phí”. Nguyên nhân là do không thể khai thác tối đa giá trị mà nguồn tài nguyên này đem lại.

Do vậy, hiện nay rất nhiều các doanh nghiệp, tổ chức cần tới các nhà quản trị nhân sự giúp tìm kiếm, quản lý, khai thác và sử dụng nguồn nhân lực này một cách hiệu quả và hợp lý nhất. Ngành quản trị nhân lực đã ra đời nhằm đáp ứng nhu cầu cấp thiết này.

Ngành Quản Trị Nhân Lực Học Gì?

Hiện nay, ngành quản trị nhân lực sẽ có chương trình học cụ thể và khác nhau giữa những trường Đại học, Cao đẳng hoặc những cơ sở đào tạo. Theo đó, những môn học cơ bản của ngành quản trị nhân lực bao gồm:

• Tuyển dụng và đào tạo nhân sự

• Đánh giá và phát triển nhân sự

• Nghiên cứu hành vi của tổ chức

• Quan hệ lao động

• Luật lao động

• Kinh tế học

• Tài chính doanh nghiệp

• Tâm lý học

Ngành Quản Trị Nhân Lực Ra Làm Gì?

Quản trị nhân lực được đánh giá là một trong những ngành tiềm năng hàng đầu nước ta. Nên cơ hội việc làm tại Hà Nội, việc làm tại Đà Nẵng, việc làm Cần Thơ,... đối với sinh viên tốt nghiệp ngành này vô cùng rộng mở. Nhờ những kỹ năng và kiến thức được trau dồi khi ngồi trên ghế nhà trường thì sinh viên ngành quản trị nhân lực sẽ dễ dàng tìm việc làm được ở những doanh nghiệp với nhiều vị trí khác nhau như:

Nhân Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng là một trong các chuyên ngành chính của Quản trị nhân lực. Từ đó, sinh viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng chuyên sâu về tuyển dụng như:

• Những quy trình tuyển dụng

• Kỹ năng phỏng vấn

• Chấm điểm cho CV

• Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên

• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Nhờ vậy, cử nhân ngành quản trị nhân lực sẽ dễ dàng ứng tuyển vào vị trí nhân viên tuyển dụng ở nhiều doanh nghiệp khác nhau.

Chuyên Viên Đào Tạo

Một số công việc mà một chuyên viên đào tạo ngành Quản trị nhân lực có thể đảm nhận bao gồm:

• Thiết kế, triển khai những chương trình đào tạo nội bộ cho công, nhân viên

• Tổ chức những khóa đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên

• Tham gia vào quá trình tuyển chọn và đánh giá ứng viên

• Tư vấn cho lãnh đạo về những vấn đề liên quan tới đào tạo và phát triển nhân sự.

Chuyên Viên Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực sẽ trang bị cho sinh viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để trở thành một chuyên viên phát triển nguồn nhân lực bao gồm:

• Kỹ năng phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân viên

• Kỹ năng thiết kế, triển khai chương trình đào tạo

• Kỹ năng quản lý các dự án đào tạo

• Kỹ năng đào tạo, huấn luyện công, nhân viên

Headhunter

Headhunter là những người chuyên tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên cho những công ty, tổ chức. Công việc của họ bao gồm: tìm kiếm ứng viên, đánh giá kỹ năng và độ thích hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng và đưa ra đề xuất tuyển dụng cho khách hàng của mình.

Kiến thức và kỹ năng được trang bị cho các cử nhân sẽ giúp họ thấu hiểu được nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp, từ đó tìm kiếm, sàng lọc ứng viên đồng thời thuyết phục ứng viên lựa chọn doanh nghiệp. Vậy nên, học ngành quản trị nhân lực chính là một bước khởi đầu tốt giúp bạn có thể theo đuổi sự nghiệp headhunter.

Giám Đốc Nhân Sự

Theo đuổi ngành quản trị nhân lực chính là một “bước đệm” để trở thành Giám đốc nhân sự. Quản trị nhân lực cung cấp rất nhiều kiến thức và kỹ năng quan trọng giúp quản lý và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức.

Để trở thành giám đốc nhân sự, đòi hỏi bạn cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự đồng thời có kiến thức chuyên sâu về nhiều khóa cạnh quản lý nhân sự khác nhau như: tuyển dụng, đào tạo,... Việc học ngành quản trị nhân lực sẽ giúp người học nắm rõ hơn về những khía cạnh này.

Qua bài viết trên, chúng tôi đã cung cấp cho bạn đọc những kiến thức cần thiết trước khi lựa chọn ngành học cho mình và biết được ngành Quản trị nhân lực ra làm gì. Chúc mọi người sẽ tìm được ngành học phù hợp nhất với bản thân để có cơ hội việc làm tốt nhất!