Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each of the questions from 6 to 12.
The days of looking at "Help wanted" ads in newspapers, and then sending in a resume, are disappearing fast. We are morphing from a "browse and show me" society to one of "refer and lead me." Today, both job seekers and job recruiters use social recruiting to search, share, discuss, engage, build rapport, and refer. More people are relying on social media to get that extra advantage. Have you ever had a Facebook friend post an update to his network promoting a new job opportunity at his company? Have you ever received a Linkedln message from a friend of a friend asking you about employment opportunities? That's social networking.
The key thing about social media is that it lets you create connections with people. These connections can be a huge help in getting a job because you can get a personal referral.You are far more likely to be considered for a job with a personal referral than you would be just completing an online application.
It's essential to join professional networks. By joining these communities, you will be up to date on what's happening in the industry. You also create long-term relationships that build trust. Recruiters often start their search in these communities to find suitable job candidates. Some social media sites allow you to request an introduction from your extended network. This can give you a head start on the competition. You can see who is already connected to the person you are targeting. There are also mobile phone apps that help job seekers find and manage these connections. By all means use social media in your job search. However, a word of warning: even though you are using social media, always remain professional with the people you interact with. Don't blur the line between personal and professional.
You probably can't rely on social media alone to get a great job. Your immediate aim is to get an interview. If you get one, follow the same advice for anyone granted an interview: Dress professionally, and arrive early. Be prepared with knowledge of the company position you're applying for. Know that you will have to think on your feet and answer tough questions. Have your own questions ready to show you did your homework. Be yourself; if you do get a job offer, then you know that it's a good fit.
(Adapted from Active Skills for Reading by Neil J Anderson)
Which best serves as the title for the passage?
TẠM DỊCH
Những ngày nhìn vào các quảng cáo "Tìm việc làm" trên báo chí, và sau đó gửi hồ sơ xin việc, đang biến mất nhanh chóng. Chúng ta đang chuyển đổi từ một xã hội "tìm kiếm và chỉ cho tôi" thành một xã hội "giới thiệu và dẫn dắt tôi." Ngày nay, cả người tìm việc và người tuyển dụng đều sử dụng phương thức tuyển dụng trên mạng xã hội để tìm kiếm, chia sẻ, thảo luận, gắn kết, xây dựng mối quan hệ và giới thiệu. Nhiều người đang dựa vào mạng xã hội để có thêm lợi thế đó. Bạn đã bao giờ có một người bạn trên Facebook đăng thông tin cập nhật lên mạng để quảng cáo một cơ hội việc làm mới tại công ty của anh ấy chưa? Bạn đã bao giờ nhận được tin nhắn Linkedln từ một người bạn của một người bạn hỏi bạn về cơ hội việc làm chưa? Đó là mạng xã hội.
Điều quan trọng của mạng xã hội là nó cho phép bạn tạo kết nối với mọi người. Những kết nối này có thể giúp ích rất nhiều trong việc tìm việc vì bạn có thể nhận được lời giới thiệu cá nhân. Bạn có nhiều khả năng được xem xét cho một công việc với sự giới thiệu cá nhân hơn là bạn chỉ đăng ký ứng tuyển trực tuyến.
Bạn cần tham gia các mạng lưới chuyên nghiệp. Bằng cách tham gia các cộng đồng này, bạn sẽ được cập nhật về những gì đang xảy ra trong ngành. Bạn cũng tạo ra các mối quan hệ lâu dài để xây dựng lòng tin. Các nhà tuyển dụng thường bắt đầu tìm kiếm trong các cộng đồng này để xem những ứng viên nào phù hợp. Một số trang mạng xã hội cho phép bạn yêu cầu giới thiệu từ mạng lưới mở rộng của mình. Điều này có thể giúp bạn có một khởi đầu thuận lợi trong cuộc tuyển chọn. Bạn có thể xem ai đã được kết nối với người mà bạn đang nhắm tới. Ngoài ra còn có các ứng dụng điện thoại di động giúp người tìm việc tìm kiếm và quản lý các kết nối này. Bằng mọi cách, hãy sử dụng mạng xã hội trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn. Tuy nhiên, một lời cảnh báo: ngay cả khi bạn đang sử dụng mạng xã hội, hãy luôn tỏ ra chuyên nghiệp với những người bạn tương tác. Đừng làm mờ ranh giới giữa tính cá nhân và tính chuyên nghiệp.
Bạn không thể chỉ dựa vào mạng xã hội để có được một công việc tuyệt vời. Mục tiêu trước mắt của bạn là có được một cuộc phỏng vấn. Nếu bạn nhận được lời mời đi phỏng vấn, hãy làm theo lời khuyên sau đây: Ăn mặc thật chuyên nghiệp và đến sớm. Hãy chuẩn bị kiến thức về vị trí công ty mà bạn đang ứng tuyển. Biết rằng bạn sẽ phải suy nghĩ thật nhanh chóng và trả lời những câu hỏi hóc búa. Chuẩn bị sẵn các câu hỏi của riêng bạn để cho thấy bạn đã có sự chuẩn bị trước. Hãy là chính mình; và nếu bạn nhận được một lời mời làm việc, thì chắc chắn, đó là một công việc phù hợp với bạn.
Giải thích:
Đâu là tiêu đề hay nhất cho đoạn văn?
A. Thay đổi công việc của bạn, thay đổi cuộc sống của bạn!
B. Các mối quan hệ trực tuyến trông rất thực tế!
C. Nhận được công việc bằng phương tiện truyền thông xã hội
D. Mẹo để thành công trong một cuộc phỏng vấn
Đoạn văn nói về việc mọi người ngày càng tận dụng mạng xã hội để kiếm việc cũng như tuyển dụng. Tuy nhiên, ta không nên quá suồng sã khi tiếp xúc với những người khác trên mạng xã hội, mà phải luôn giữ tác phong chuyên nghiệp. Và cũng cần phải nhớ rằng, không thể hoàn toàn dựa vào mạng xã hội để có được công việc tốt.
=> Đáp án C
+500k 
Vui lòng chờ trong giây lát!
Thưởng th.11.2024
Bảng xếp hạng
