HTTT quản trị nguồn nhân lực mức chiến thuật thực hiện (trang 300)

Nguyễn Thị Sen | Chat Online
26/11 20:12:26 (Tổng hợp - Đại học)
6 lượt xem
HTTT quản trị nguồn nhân lực mức chiến thuật thực hiện (trang 300)
Vui lòng chờ trong giây lát!
Lựa chọn một trả lời để xem Đáp án chính xác Báo sai đáp án hoặc câu hỏi
Số lượng đã trả lời:
A. Lập kế hoạch nhu cầu nguồn nhân lực dài hạn cho tổ chức. B. Kiểm soát việc phân bổ lương, thu nhập nhân viên. C. Theo dõi các hoạt động đào tạo và thẩm định năng lực nhân viên. D. Cả B và C.
0 %
0 phiếu
B. Kiểm soát việc phân bổ lương, thu nhập nhân viên.
0 %
0 phiếu
C. Theo dõi các hoạt động đào tạo và thẩm định năng lực nhân viên.
0 %
0 phiếu
D. Cả B và C.
0 %
0 phiếu
Tổng cộng:
0 trả lời
Bình luận (0)
Chưa có bình luận nào, bạn có thể gửi ý kiến bình luận tại đây:
Gửi bình luận của bạn tại đây (*):
(Thông tin Email/ĐT sẽ không hiển thị phía người dùng)
*Nhấp vào đây để nhận mã Nhấp vào đây để nhận mã

Trắc nghiệm liên quan

×
Trợ lý ảo Trợ lý ảo
×
Đấu trường tri thức | Lazi Quiz Challenge +500k