Chị E và anh A cùng làm việc tại công ty tư nhân do ông Q làm giám đốc. Bị chị E phát hiện mình lợi dụng chức vụ để bán chiến lược kinh doanh của công ty cho anh S giám đốc một doanh nghiệp tư nhân trên địa bàn và thu lợi bất chính nên anh A ghép ảnh chị E với một đồng nghiệp trong công ty rồi chia sẻ lên mạng với lý do chị E ngoại tình và xúi giục ông Q đuổi việc chị E. Sau đó nghe theo lời anh A, trong thời gian chị E nghỉ chế độ thai sản, ông Q đã sa thải chị E mà không thông báo trước với ...

Chị E và anh A cùng làm việc tại công ty tư nhân do ông Q làm giám đốc. Bị chị E phát hiện mình lợi dụng chức vụ để bán chiến lược kinh doanh của công ty cho anh S giám đốc một doanh nghiệp tư nhân trên địa bàn và thu lợi bất chính nên anh A ghép ảnh chị E với một đồng nghiệp trong công ty rồi chia sẻ lên mạng với lý do chị E ngoại tình và xúi giục ông Q đuổi việc chị E. Sau đó nghe theo lời anh A, trong thời gian chị E nghỉ chế độ thai sản, ông Q đã sa thải chị E mà không thông báo trước với chị. Bị đuổi việc mà không lý do, chị E đã làm đơn tố cáo tới cơ quan chức năng việc ông Q thường xuyên xả chất thải chưa qua xử lý ra môi trường. Vì bị cơ quan chức năng đình chỉ hoạt động để khắc phục, ông Q đã chỉ đạo chị L kế toán, không thanh toán các khoản phụ cấp cho chị E. Thấy những hình ảnh của vợ bị chia sẻ công khai, anh T chồng chị E đã đề nghị cơ quan chức năng xử lý, sau đó cơ quan chức năng đã mời anh A lên làm việc và lập biên bản vi phạm.

Trong những nhận định sau đây, có bao nhiêu nhận định đúng với tình huống trên?

a) Ông Q và anh A cùng vi phạm quyền bình đẳng trong lao động.

b) Ông Q vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh.

c) Chị E vi phạm quyền bình đẳng trong hôn nhân và gia đình.

d) Chị L vi phạm quyền bình đẳng trong lao động.

đ) Anh S vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh