+500k 
Các thành phần chính được nêu trong một bản phân tích công việc là gì? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Phú - 04/12 12:22:04
Bằng cấp, kinh nghiệm, trình độ đào tạo và chứng chỉ cần có được nêu trong mục nào sau đây? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:22:04
Điều nào sau đây sẽ không xuất hiện trong bản mô tả công việc (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 04/12 12:22:03
Tuyển dụng (recruitment) được hiểu là... (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:22:03
Thuật ngữ tiếng Anh nào sau đây để chỉ bản tóm tắt các tiêu chuẩn tối thiểu cần có của một người lao động để đảm nhận một công việc cụ thể? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Phú - 04/12 12:22:03
Thuật ngữ tiếng Anh nào sau đây để chỉ phương thức tuyển dụng nội bộ mà người sử dụng lao động thông báo việc làm cho người lao động? (Tổng hợp - Đại học)
Tô Hương Liên - 04/12 12:22:03
Thuật ngữ offshoring được sử dụng để chỉ: (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 04/12 12:22:02
Tuyển dụng từ trường đại học (college recruiting) có nghĩa là: (Tổng hợp - Đại học)
Tô Hương Liên - 04/12 12:22:02
Thông báo tuyển dụng (job posting) bao gồm các nội dung: (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Phú - 04/12 12:22:02
Mẫu đơn xin việc (application form) gồm có các nội dung: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:22:02
Phân tích xu hướng (trend analysis) được định nghĩa là... (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Phú - 04/12 12:22:02
Lập kế hoạch lực lượng lao động (workforce planning) được định nghĩa là... (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:22:01
Quá trình giúp liên tục xác định, đánh giá và phát triển khả năng lãnh đạo bên trong tổ chức một cách có hệ thống để nâng cao hiệu quả hoạt động được gọi là... (Tổng hợp - Đại học)
Tô Hương Liên - 04/12 12:22:01
Thuật ngữ tiếng Anh nào sau đây để chỉ một kỹ thuật dự báo giúp xác định nhu cầu tuyển dụng trong tương lai bằng cách sử dụng tỷ lệ, ví dụ như tỷ lệ giữa khối lượng bán hàng và số lượng nhân viên cần thiết. (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Phú - 04/12 12:22:01
Các nhà cung cấp bên ngoài cung cấp các dịch vụ mà trước đây công ty đã từng thực hiện gọi là:(outsourcing companies) (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 04/12 12:22:01
Việc lập kế hoạch kể nhiệm (succession planning) trong công ty gồm các bước: (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - 04/12 12:22:01
Tính thống nhất của các thủ tục và điều kiện liên quan đến việc thực hiện các bài kiểm tra tuyển chọn ứng viên được gọi là... (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:22:00
Loại kiểm tra nào sau đây giúp thu thập thông tin từ những cá nhân có quen biết người nộp đơn cung cấp nhằm xác minh tinh chính xác của thông tin do người nộp đơn cung cấp?. (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:22:00
Tiêu chí nào sau đây liên quan đến việc so sánh điểm số của các bài kiểm tra lựa chọn ứng viên với một số khía cạnh của hiệu suất công việc thường được đo lường. (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thương - 04/12 12:22:00
Loại kiểm tra nào sau đây được đưa ra để xác định và phân tích các đặc điểm tính chất và tính khí của ứng viên (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:22:00
Phỏng vấn xin việc được hiểu là... (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - 04/12 12:22:00
Bản tóm tắt theo mục tiêu về kinh nghiệm, trình độ học vấn và kĩ năng của một người được chuẩn bị để xem xét trong quá trình lựa chọn ứng viên được gọi là: (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - 04/12 12:22:00
Loại phỏng vấn nào sau đây mà trong đó người nộp đơn xin việc được hỏi những câu hỏi thăm dò, những câu hỏi mở? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 04/12 12:21:59
Loại kiểm tra nào sau đây được đưa ra để xác định khuynh hướng mắc các bệnh di truyền, bao gồm ung thư, bệnh tim, rối loạn thần kinh và các bệnh bẩm sinh. (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - 04/12 12:21:59
Tỷ lệ giữa số người được tuyển cho một công việc cụ thể so với tổng số cá nhân trong nhóm ứng viên được gọi là.. (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Bắc - 04/12 12:21:59
Tiêu chí nào sau đây liên quan đến việc đánh giá liệu bài kiểm tra có đo lường các cấu trúc hoặc đặc điểm nhất định nhà việc phân tích công việc cho thấy là quan trọng trong việc thực hiện công việc hay không? (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - 04/12 12:21:59
Loại kiểm tra nào sau đây giúp đánh giá sự khéo léo, sự phối hợp giữa tay và mắt, sự ổn định của cánh tay và các yếu tố khác (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - 04/12 12:21:59
Một số ứng viên được phỏng vấn cùng nhau trong cùng thời điểm bởi một cơ quan tuyển dụng gọi là... (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 04/12 12:21:59
Loại kiểm tra nào sau đây giúp đánh giá khả năng đánh giá của một người trong môi trường làm việc (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Phú - 04/12 12:21:58
Loại kiểm tra nào sau đây giúp đánh giá khả năng tư duy, trí nhớ, lý luận, sử dụng từ ngữ và toán học của một cá nhân? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - 04/12 12:21:58
Phỏng vấn sử dụng một tập hợp các câu hỏi liên quan đến công việc đã chuẩn bị sẵn được hỏi cho tất cả các ứng viên được gọi là... (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 04/12 12:21:58
Quá trình nào sau đây lựa chọn những cá nhân có trình độ chính xác cần thiết để thực hiện các công việc trong một tổ chức: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - 04/12 12:21:58
Yếu tố nào sau đây chỉ một mức độ mà các bài kiểm tra hoặc thử nghiệm đo lường những gì nó tuyên bố sẽ đo lường (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - 04/12 12:21:58
Yếu tố nào sau đây chỉ một mức độ mà các bài kiểm tra hoặc thử nghiệm lặp đi lặp lại tạo ra các kết quả giống nhau theo thời gian (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - 04/12 12:21:58
Quy trình nào sau đây mà qua đó người xin việc hình dung được một bức tranh chính xác về công việc (Tổng hợp - Đại học)
Tô Hương Liên - 04/12 12:21:57
Phỏng vấn nào sau đây thuộc loại phỏng vấn có cấu trúc bao gồm các câu hỏi về cách ứng viên có thể xử lý các tình huống công việc cụ thể: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - 04/12 12:21:57
Bài kiểm tra nào sau đây yêu cầu ứng viên thực hiện một nhiệm vụ mô phỏng là một phần cụ thể của công việc ứng tuyển: (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Phú - 04/12 12:21:57
Phỏng vấn trong đó một số người phỏng vấn gặp ứng viên cùng một lúc gọi là... (Tổng hợp - Đại học)
Tô Hương Liên - 04/12 12:21:57
Yếu tố nào sau đây chỉ tình huống người sử dụng. lao động không kiểm tra lý lịch của nhân viên và nhân viên đó làm bị thương ai đó trong công việc (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - 04/12 12:21:57
Phỏng vấn sử dụng các câu hỏi được phát triển từ câu trả lời cho các câu hỏi trước đó gọi là... (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - 04/12 12:21:57
Thưởng th.11.2024
Bảng xếp hạng
