+500k 
Giai đoạn nào KHÔNG thuộc quy trình hoạch định nguồn nhân lực: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - hôm qua
“Hoạch định là quá trình tiên liệu hay dự báo những thay đổi cũng như phòng ngừa các rủi ro trong tương lai”. Có 4 khái niệm liên quan đến vấn đề dự báo. Khái niệm nào sau đây không đúng: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thương - hôm qua
Hoạch định chiến lược là quá trình xác định _ của tổ chức và những _ cần thiết để đạt được những mục tiêu đó. (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Bắc - hôm qua
Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình phân tích, và của nguồn nhân lực để tổ chức có thể đáp ứng các mục tiêu của hoạt động sản xuất-kinh doanh. (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - hôm qua
Khi phân tích công việc, đặc điểm của phương pháp Lẫy mẫu công việc (Work Sampling) là:việc (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - hôm qua
Khi phân tích công việc, đặc điểm của các Bảng hỏi phân tích vị trí công việc (Position Analysis Questionnaire PQA) là: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - hôm qua
Cách phân tích công việc nào sau đây phụ thuộc nhiều nhất vào các ghi chép theo dõi công việc hàng ngày từ chính nhân viên? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Minh Trí - hôm qua
Phương pháp nào sau đây có thể dùng để phân tích công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - hôm qua
Phương pháp phân tích công việc nào sau đây giúp tiết kiệm thời gian nhiều nhất? (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - hôm qua
Thiết kế Làm việc theo ca (Shift Work) phù hợp với loại tổ chức nào? (Tổng hợp - Đại học)
Đặng Bảo Trâm - hôm qua
Thiết kế Tuần làm việc rút ngắn (Compressed workweek) thường có đặc điểm: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - hôm qua
Năng lực (Competency) được hiểu là: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - hôm qua
Làm việc từ xa (telework) được hiểu là: (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - hôm qua
Làm việc từ xa (telework) là lựa chọn cấp thiết trong hoàn cảnh nào? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - hôm qua
Phương pháp làm tăng tính hợp tác giữa các thành viên trong nhóm là: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - hôm qua
Nhóm phục vụ mục đích đặc biệt (special-purpose team) được hiểu là: (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - hôm qua
Tác dụng của việc cung cấp phản hồi cho công việc của nhân viên là: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - hôm qua
Trong mô hình đặc điểm công việc, sự đa dạng về kỹ năng được hiểu là: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - hôm qua
Trong mô hình đặc điểm công việc, yếu tố nào sau đây thuộc kết quả mong đợi? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - hôm qua
Trong mô hình đặc điểm công việc, mức độ quan trọng của nhiệm vụ được hiểu là: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Đan Phương - hôm qua
Trong mô hình đặc điểm công việc, yếu tố nào sau đây thuộc trạng thái tâm lý? (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - hôm qua
Trong mô hình đặc điểm công việc, yếu tố nào sau đây không thuộc đặc điểm công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Bạch Tuyết - hôm qua
Trong mô hình đặc điểm công việc, yếu tố nào sau đây thuộc đặc điểm công việc? (Tổng hợp - Đại học)
CenaZero♡ - hôm qua
Phương pháp nào cung cấp nhiều thông tin nhất cho việc xác định mức đãi ngộ công bằng cho một vị trí công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - hôm qua
Hệ thống dùng để thu thập và phân tích thông tin về nội dung, bối cảnh và con người cần thiết cho công việc gọi là: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Thảo Vân - hôm qua
Cách tiếp cận thiết kế công việc nào cho phép nhân viên chuyển từ công việc này sang công việc khác một cách có hệ thống? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - hôm qua
Phát biểu nào sau đây đúng nhất: (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Sen - hôm qua
Cách tiếp cận thiết kế công việc nào với mục đích chủ yếu là phát triển được nhiều kỹ năng của nhân viên để thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau? (Tổng hợp - Đại học)
Tôi yêu Việt Nam - hôm qua
Yếu tố nào nhà quản trị không thể kiểm soát khi thiết kế công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Đặng Bảo Trâm - hôm qua
Yếu tố nào nhà quản trị có thể kiểm soát khi thiết kế công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Phú - hôm qua
Việc xác định các nhiệm vụ, trách nhiệm để hình thành một công việc cụ thể được gọi là? (Tổng hợp - Đại học)
Đặng Bảo Trâm - hôm qua
Yếu tố trình độ học vấn yêu cầu cho công việc được trình bày ở đâu là hợp lý? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thị Nhài - hôm qua
Mối quan hệ báo cáo của một vị trí công việc được trình bày ở đâu là hợp lý? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thanh Thảo - hôm qua
Một giám đốc đang quyết định phải giao một công việc mới chưa ai làm cho nhân viên trong bộ phận, công việc đầu tiên ông ta cần phải thực hiện là: (Tổng hợp - Đại học)
Tô Hương Liên - hôm qua
Thông tin nào sau đây không thuộc bản tiêu chuẩn thực hiện công việc: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - hôm qua
Để bắt đầu quy trình phân tích công việc trong tổ chức, đâu là hoạt động nên được thực hiện: (Tổng hợp - Đại học)
Trần Bảo Ngọc - hôm qua
Nhằm đảm bảo các vị trí trong tổ chức đều đáp ứng tốt với chiến lược mới, nhà quản trị nhân sự cần làm việc gì? (Tổng hợp - Đại học)
Nguyễn Thu Hiền - hôm qua
Thông tin nào không được thu thập trong quá trình phân tích công việc? (Tổng hợp - Đại học)
Phạm Văn Bắc - hôm qua
Thưởng th.10.2024
Bảng xếp hạng
