Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm hợp đồng trái pháp luật?

Phạm Văn Bắc | Chat Online
12/09 17:52:23 (Tổng hợp - Đại học)
6 lượt xem

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm hợp đồng trái pháp luật?

Vui lòng chờ trong giây lát!
Lựa chọn một trả lời để xem Đáp án chính xác Báo sai đáp án hoặc câu hỏi
Số lượng đã trả lời:
A. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo HĐLĐ đã giao kết.
0 %
0 phiếu
B. Phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao độnG.
0 %
0 phiếu
C. Cả A, B đều Đúng
0 %
0 phiếu
Tổng cộng:
0 trả lời
Bình luận (0)
Chưa có bình luận nào, bạn có thể gửi ý kiến bình luận tại đây:
Gửi bình luận của bạn tại đây (*):
(Thông tin Email/ĐT sẽ không hiển thị phía người dùng)
*Nhấp vào đây để nhận mã Nhấp vào đây để nhận mã

Giải bài tập Flashcard Trò chơi Đố vui Khảo sát Trắc nghiệm Hình/chữ Quà tặng Hỏi đáp Giải bài tập

×
Trợ lý ảo Trợ lý ảo
×
Đấu trường tri thức | Lazi Quiz Challenge +500k
Gửi câu hỏi
×