Tại sao phân tích công việc là công cụ của quản lý nhân lực của tổ chức.

Nguyễn Thị Sen | Chat Online
hôm qua (Tổng hợp - Đại học)
1 lượt xem

Tại sao phân tích công việc là công cụ của quản lý nhân lực của tổ chức.

Vui lòng chờ trong giây lát!
Lựa chọn một trả lời để xem Đáp án chính xác Báo sai đáp án hoặc câu hỏi
Số lượng đã trả lời:
A. Người quản lý xác định được kỳ vọng của mình đối với người lao động.
0 %
0 phiếu
B. Người lao động hiểu được các nhiệm vụ và trách nhiệm của mình đối với tổ chức.
0 %
0 phiếu
C. Người quản lý có thể đưa ra các quyết định về nhân sự không dựa vào các tiêu chuẩn mơ hồ, chủ quan.
0 %
0 phiếu
D. Tất cả các phương án trên.
0 %
0 phiếu
Tổng cộng:
0 trả lời
Bình luận (0)
Chưa có bình luận nào, bạn có thể gửi ý kiến bình luận tại đây:
Gửi bình luận của bạn tại đây (*):
(Thông tin Email/ĐT sẽ không hiển thị phía người dùng)
*Nhấp vào đây để nhận mã Nhấp vào đây để nhận mã

Trắc nghiệm liên quan

×
Trợ lý ảo Trợ lý ảo
×
Đấu trường tri thức | Lazi Quiz Challenge +500k