+500k 
Những người nào sau đây coi trọng việc đánh giá nhân viên và xem đây như một cơ hội để thăng tiến và khẳng định vị trí của mình. Chọn câu trả lời đúng nhất?
Những người nào sau đây coi trọng việc đánh giá nhân viên và xem đây như một cơ hội để thăng tiến và khẳng định vị trí của mình. Chọn câu trả lời đúng nhất?
 | Nguyễn Thu Hiền | Chat Online |
| 12 giờ trước (Tổng hợp - Đại học) |
1 lượt xem
Vui lòng chờ trong giây lát!| Lựa chọn một trả lời để xem Đáp án chính xác Báo sai đáp án hoặc câu hỏi | |||||||||||||
Số lượng đã trả lời:
| A. Những nhân viên làm việc chăm chỉ nhưng không cầu tiến 0 % | 0 phiếu |
| B. Những nhân viên làm việc xuất sắc, có tham vọng cầu tiến 0 % | 0 phiếu |
| C. Những nhân viên có kết quả làm việc không cao 0 % | 0 phiếu |
| D. Những người có tham vọng nhưng làm việc thì còn ở mức thấp 0 % | 0 phiếu |
| Tổng cộng: | 0 trả lời |
Bình luận (0)
Chưa có bình luận nào, bạn có thể gửi ý kiến bình luận tại đây:
Trắc nghiệm liên quan
- Những nhân viên cảm thấy không an toàn, lo lắng, sợ hãi khi bị đánh giá là những người: (Tổng hợp - Đại học)
- Các lỗi thường gặp trong phương pháp thang đo đánh giá đồ họa là: (Tổng hợp - Đại học)
- Ưu điểm nào sau đây không phải là ưu điểm của phương pháp thang đo đánh giá đồ họa: (Tổng hợp - Đại học)
- Yêu cầu nào sau đây không nằm trong một hệ thống đánh giá nhân viên tốt: (Tổng hợp - Đại học)
- Một ông chủ nhà hàng đánh giá nhân viên dựa trên cách thức phục của nhân viên đó đối với khách hàng. Vậy ông chủ cửa hàng đó đánh giá nhân viên bằng phương pháp nào? (Tổng hợp - Đại học)
- Các phương pháp đánh giá thường không có tác dụng khuyến khích sự cộng tác và đoàn kết trong lao động tập thể vì: (Tổng hợp - Đại học)
- Trong các phương pháp đánh giá nhân viên, phương pháp nào được sử dụng phổ biến nhất: (Tổng hợp - Đại học)
- Vì sao các nhà lãnh đạo nên thảo luận với nhân viên về kết quả đánh giá: (Tổng hợp - Đại học)
- Sắp xếp đúng trình tự các bước thực hiện đánh giá sau: Xác định các yêu cầu cơ bản cần đánh giá (1) Thảo luận với nhân viên về nội dung và phạm vi đánh giá (2) Xác định mục tiêu và kết quả mới cho nhân viên (3) Thảo luận với nhân viên về kết quả đánh ... (Tổng hợp - Đại học)
- Các phương pháp đánh giá nhân viên đều có nhược điểm chung đó là: (Tổng hợp - Đại học)
Trắc nghiệm mới nhất
- Hormone thể vàng tiết ra gồm (Sinh học - Lớp 11)
- Trong các các biện pháp tránh thai, nữ vị thành niên không nên sử dụng biện pháp (Sinh học - Lớp 11)
- Nhà quản trị CSDL cần có kỹ năng nào để phân tích dữ liệu? (Tin học - Lớp 11)
- Yếu tố môi trường tham gia điều hoà quá trình sinh sản bằng cách nào? (Sinh học - Lớp 11)
- Phát biểu nào không đúng khi nói về quá trình sinh trứng? (Sinh học - Lớp 11)
- Kiến thức về hệ điều hành nào là cần thiết cho nhà quản trị CSDL? (Tin học - Lớp 11)
- Nhiệm vụ chính của nhà quản trị CSDL là gì? (Tin học - Lớp 11)
- Testosteron kích thích (Sinh học - Lớp 11)
- Đẻ con (thai sinh) là quá trình (Sinh học - Lớp 11)
- Read the following passage and do as directed. Unmanned aircraft systems, commonly known as drones, are becoming a game-changer in modern logistics. They’re being used to deliver everything from medicine and food to groceries and homecare ... (Tiếng Anh - Lớp 9)
Thưởng th.10.2024
Bảng xếp hạng
