Trong quản trị nhân lực, nguyên tắc "đúng người, đúng việc" thường được thực hiện qua:

Phạm Văn Bắc | Chat Online
04/12 12:21:07 (Tổng hợp - Đại học)
2 lượt xem

Trong quản trị nhân lực, nguyên tắc "đúng người, đúng việc" thường được thực hiện qua:

Vui lòng chờ trong giây lát!
Lựa chọn một trả lời để xem Đáp án chính xác Báo sai đáp án hoặc câu hỏi
Số lượng đã trả lời:
A. Quy trình tuyển dụng chặt chẽ và phân tích nhu cầu công việc rõ ràng
0 %
0 phiếu
B. Thiết lập các chính sách thưởng phạt để khuyến khích hiệu suất làm việc
0 %
0 phiếu
C. Sử dụng các phương tiện thử nghiệm và kiểm tra hiệu suất
0 %
0 phiếu
D. Tăng cường đào tạo và phát triển năng lực cho nhân viên hiện tại
0 %
0 phiếu
Tổng cộng:
0 trả lời
Bình luận (0)
Chưa có bình luận nào, bạn có thể gửi ý kiến bình luận tại đây:
Gửi bình luận của bạn tại đây (*):
(Thông tin Email/ĐT sẽ không hiển thị phía người dùng)
*Nhấp vào đây để nhận mã Nhấp vào đây để nhận mã
×
Trợ lý ảo Trợ lý ảo
×
Đấu trường tri thức | Lazi Quiz Challenge +500k