+500k 
Các phương pháp dự báo cầu nhân lực ngắn hạn
Các phương pháp dự báo cầu nhân lực ngắn hạn
 | Nguyễn Thị Thảo Vân | Chat Online |
| hôm qua (Tổng hợp - Đại học) |
1 lượt xem
Vui lòng chờ trong giây lát!| Lựa chọn một trả lời để xem Đáp án chính xác Báo sai đáp án hoặc câu hỏi | |||||||||||||
Số lượng đã trả lời:
| A. Phương pháp tính theo lao động hao phí, theo NSLĐ, theo tiêu chuẩn định biển và ước lượng trung bình. 0 % | 0 phiếu |
| B. Phương pháp tính theo lao động hao phí, theo NSLĐ, theo tiêu chuẩn định biển. 0 % | 0 phiếu |
| C. Phương pháp tính theo NSLĐ, theo tiêu chuẩn định biên, ước lượng trung bình. 0 % | 0 phiếu |
| D. Tất cả đều đúng 0 % | 0 phiếu |
| Tổng cộng: | 0 trả lời |
Bình luận (0)
Chưa có bình luận nào, bạn có thể gửi ý kiến bình luận tại đây:
Trắc nghiệm liên quan
- Đâu là nhược điểm của phương pháp dự đoán cẩu nhân lực dài hạn của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị: (Tổng hợp - Đại học)
- Công ty X có 200 công nhân sản xuất 20.000 sản phân thắng, để sản xuất 30.000 sản phẩm tháng cần cho nhiều công nhân và dùng phương pháp nào để tính? (Tổng hợp - Đại học)
- Trong phương pháp tính lượng lao động hao phí, SLi biểu thị cho đại lượng nào sau đây: ∞D= ∑ ti SLi ______ Ti K∞ (Tổng hợp - Đại học)
- Biện pháp hữu hiệu khi thừa lao động:động. (Tổng hợp - Đại học)
- Dự đoán cung nhân lực từ bên ngoài tập trung vào (Tổng hợp - Đại học)
- Phương pháp nào sau đây không dùng để dự báo cầu nhân lực dài hạn? (Tổng hợp - Đại học)
- Khi cầu nhân lực lớn hơn cung nhân lực (thiếu lao động), tổ chức thường tiến hành các biện pháp khai thác và lưuy động lực lượng lao động từ bên trong và ngoài tổ chức. Trong các biện pháp sai, biện pháp nào chỉ áp dụng trong ngăn lạnh: (Tổng hợp - Đại học)
- Để dự đoán cầu nhân lực trong ngắn hạn, ta không thể sử dụng phương pháp nào? (Tổng hợp - Đại học)
- Ưu điểm của phương pháp này, các chuyên gia không tiếp xác thực tiếp với chữ trong các loại, mà chỉ để ông ta vẫn Bản nên tố vi là bạn, rất đa nhiên bạn chở hổ mang, bất đồng Taan điểm, đó là phương pháp đo bác nào? (Tổng hợp - Đại học)
- “......” là số lượng và cơ cấu nhân lực cần thiết để hoàn thành số lượng sản phẩm, dịch vụ hoặc khối lượng công việc của tổ chức trong 1 thời kỳ nhất định. Đó là: (Tổng hợp - Đại học)
Trắc nghiệm mới nhất
- Hormone thể vàng tiết ra gồm (Sinh học - Lớp 11)
- Trong các các biện pháp tránh thai, nữ vị thành niên không nên sử dụng biện pháp (Sinh học - Lớp 11)
- Nhà quản trị CSDL cần có kỹ năng nào để phân tích dữ liệu? (Tin học - Lớp 11)
- Yếu tố môi trường tham gia điều hoà quá trình sinh sản bằng cách nào? (Sinh học - Lớp 11)
- Phát biểu nào không đúng khi nói về quá trình sinh trứng? (Sinh học - Lớp 11)
- Kiến thức về hệ điều hành nào là cần thiết cho nhà quản trị CSDL? (Tin học - Lớp 11)
- Nhiệm vụ chính của nhà quản trị CSDL là gì? (Tin học - Lớp 11)
- Testosteron kích thích (Sinh học - Lớp 11)
- Đẻ con (thai sinh) là quá trình (Sinh học - Lớp 11)
- Read the following passage and do as directed. Unmanned aircraft systems, commonly known as drones, are becoming a game-changer in modern logistics. They’re being used to deliver everything from medicine and food to groceries and homecare ... (Tiếng Anh - Lớp 9)
Thưởng th.10.2024
Bảng xếp hạng
