Người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền bao nhiêu khi phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật người lao động?

Lê Nhi | Chat Online
20/06/2019 01:04:09
188 lượt xem
Vui lòng chờ trong giây lát!
Lựa chọn một trả lời để xem Đáp án chính xác Báo sai đáp án hoặc câu hỏi
Số lượng đã trả lời:
A. Phạt tiền từ 10 – 15 triệu đồng, đồng thời buộc trả lại tiền hoặc trả đủ tiền lương cho người lao động
61.54 %
8 phiếu
B. Phạt tiền từ 10 – 15 triệu đồng
0 %
0 phiếu
C. Phạt tiền từ 15 – 25 triệu đồng, đồng thời buộc trả lại tiền hoặc trả đủ tiền lương cho người lao động
30.77 %
4 phiếu
D. Phạt tiền từ 15 – 25 triệu đồng
7.69 %
1 phiếu
Tổng cộng:
13 trả lời
Bình luận (0)
Chưa có bình luận nào, bạn có thể gửi ý kiến bình luận tại đây:
Gửi bình luận của bạn tại đây (*):
(Thông tin Email/ĐT sẽ không hiển thị phía người dùng)
*Nhấp vào đây để nhận mã Nhấp vào đây để nhận mã

Trắc nghiệm mới nhất