Ông S là giám đốc, anh K và anh M là nhân viên cùng làm việc tại doanh nghiệp nhà nước X. Anh M làm đơn tố cáo gửi ông H cán bộ cơ quan chức năng về việc ông S đã tuyển dụng chị Q vào vị trí kế toán dù chưa đáp ứng đủ điều kiện theo quy định. Trong quá trình giải quyết đơn của anh M, ông H vô tình để lộ thông tin nên ông S biết anh M là người tố cáo mình vì vậy ông S đã chỉ đạo chị Q ngụy tạo tình huống để vu khống anh M mắc sai phạm trong công việc. Dựa vào đó, ông S thực hiện quy trình và ra ...

Ông S là giám đốc, anh K và anh M là nhân viên cùng làm việc tại doanh nghiệp nhà nước X. Anh M làm đơn tố cáo gửi ông H cán bộ cơ quan chức năng về việc ông S đã tuyển dụng chị Q vào vị trí kế toán dù chưa đáp ứng đủ điều kiện theo quy định. Trong quá trình giải quyết đơn của anh M, ông H vô tình để lộ thông tin nên ông S biết anh M là người tố cáo mình vì vậy ông S đã chỉ đạo chị Q ngụy tạo tình huống để vu khống anh M mắc sai phạm trong công việc. Dựa vào đó, ông S thực hiện quy trình và ra quyết định kỉ luật buộc thôi việc đối với anh M. Vì có quan hệ họ hàng và được anh M kể lại sự việc, anh K gửi đơn tới ông T là cán bộ có thẩm quyền đề nghị ông xem xét và giải quyết sự việc cho anh M. Do đã nhận 20 triệu đồng của ông S nên ông T hủy đơn của anh K. Được anh K thông tin về việc làm của ông T, anh M đã gửi đơn tố cáo hành vi nhận hối lộ của ông T tới ông V cán bộ quản lý trực tiếp của ông T. Cho rằng anh M luôn gây mất đoàn kết nội bộ, ông V đã hủy đơn mà không thông báo kết quả giải quyết cho anh M khiến anh rất bất bình. Hành vi của những ai sau đây vi phạm quyền khiếu nại, tố cáo của công dân?