Khách sạn X do ông A là giám đốc, chị H là đầu bếp trưởng, chị E là kế toán, khách sạn Z do ông B là giám đốc, chị K là đầu bếp. Vì chị H từ chối sử dụng các thực phẩm không rõ nguồn gốc để chế biến thức cho khách hàng và dọa sẽ tố cáo, nên ông A chỉ đạo chị E trì hoãn thanh toán tiền lương cho chị và thuê người theo dõi chị H. Vào thời điểm đó, biết ông B đang có nhu cầu tuyển đầu bếp mới, chị H bí mật liên hệ và được ông B đồng ý hẹn đến ký kết hợp đồng. Lo sợ ông A phát hiện, chị B đề nghị và ...

Khách sạn X do ông A là giám đốc, chị H là đầu bếp trưởng, chị E là kế toán, khách sạn Z do ông B là giám đốc, chị K là đầu bếp. Vì chị H từ chối sử dụng các thực phẩm không rõ nguồn gốc để chế biến thức cho khách hàng và dọa sẽ tố cáo, nên ông A chỉ đạo chị E trì hoãn thanh toán tiền lương cho chị và thuê người theo dõi chị H. Vào thời điểm đó, biết ông B đang có nhu cầu tuyển đầu bếp mới, chị H bí mật liên hệ và được ông B đồng ý hẹn đến ký kết hợp đồng. Lo sợ ông A phát hiện, chị B đề nghị và được ông A đồng ý để chị L em gái chị B đến ký kết hồ sơ thay mình. Sau khi đã hoàn thiện hợp đồng với ông B, chị H tự ý nghỉ việc mà không báo cho ông A. Thấy chị H được bổ nhiệm thay vị trí của mình, chị K nghi ngờ chị H có quan hệ tình cảm với ông B nên đã thông tin lại cho bà M vợ ông B, vốn đã không tin tưởng chồng, bà M đã gây sức ép yêu cầu ông B phải xa thải chị H nhưng không được ông đồng ý. Phát hiện chị K là người đã vu khống mình, ông B đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị K. Những ai dưới đây vi phạm quyền bình đẳng trong lao động?