Công ty X có ông A là giám đốc, bà Q là trưởng phòng vật tư, các anh V, B, Y là nhân viên. Phát hiện anh B cố ý lấy trộm vật tư bán lấy tiền cá độ bóng đá, anh V và anh Y bí mật thông báo cho bà Q. Vốn có mâu thuẫn với anh B, bà Q đã đề nghị ông A sa thải anh B với lý do anh không hoàn thành nhiệm vụ. Một lần theo sự phân công của ông A, các anh V, Y cùng đảm nhận việc pha chế hóa chất thì anh Y bị dị ứng toàn thân phải vào viện điều trị còn anh V vẫn bình thường. Sau khi anh Y phục hồi sức ...

Công ty X có ông A là giám đốc, bà Q là trưởng phòng vật tư, các anh V, B, Y là nhân viên. Phát hiện anh B cố ý lấy trộm vật tư bán lấy tiền cá độ bóng đá, anh V và anh Y bí mật thông báo cho bà Q. Vốn có mâu thuẫn với anh B, bà Q đã đề nghị ông A sa thải anh B với lý do anh không hoàn thành nhiệm vụ. Một lần theo sự phân công của ông A, các anh V, Y cùng đảm nhận việc pha chế hóa chất thì anh Y bị dị ứng toàn thân phải vào viện điều trị còn anh V vẫn bình thường. Sau khi anh Y phục hồi sức khỏe và ra viện, ông A bất ngờ ký quyết định cho anh Y hưởng trợ cấp tai nạn lao động, đồng thời điều chuyển anh V sang bộ phận khác. Sau ba tháng phát hiện nguyên nhân mình bị dị ứng là do không được bà Q cung cấp thiết bị bảo hộ lao động đạt chuẩn, anh Y đã tìm cách tiêu hủy toàn bộ hồ sơ của công ty do bà Q quản lí khiến bà Q bị sa thải. Những ai sau đây thực hiện đúng pháp luật?