Thuyết Y trong quản trị nhân lực thường tập trung vào việc:

Phạm Minh Trí | Chat Online
hôm qua (Tổng hợp - Đại học)
2 lượt xem

Thuyết Y trong quản trị nhân lực thường tập trung vào việc:

Vui lòng chờ trong giây lát!
Lựa chọn một trả lời để xem Đáp án chính xác Báo sai đáp án hoặc câu hỏi
Số lượng đã trả lời:
A. Phân biệt đối xử giữa các nhóm nhân viên
0 %
0 phiếu
B. Tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và không áp lực
0 %
0 phiếu
C. Khuyến khích sự sợ hãi và lo lắng ở nhân viên
0 %
0 phiếu
D. Khích lệ tinh thần tự giác và trách nhiệm của nhân viên
0 %
0 phiếu
Tổng cộng:
0 trả lời
Bình luận (0)
Chưa có bình luận nào, bạn có thể gửi ý kiến bình luận tại đây:
Gửi bình luận của bạn tại đây (*):
(Thông tin Email/ĐT sẽ không hiển thị phía người dùng)
*Nhấp vào đây để nhận mã Nhấp vào đây để nhận mã

Trắc nghiệm liên quan

×
Trợ lý ảo Trợ lý ảo
×
Đấu trường tri thức | Lazi Quiz Challenge +500k