Ông S là giám đốc, chị M là kế toán trưởng, anh V, anh N và chị T là nhân viên, cùng công tác tại sở X. Sau khi có chứng cứ về việc chị M dùng tiền của cơ quan để đầu tư vào mua bán bất động sản cùng anh D là em trai của ông S theo gợi ý của ông S, anh N và anh V đã tìm cách đe dọa chị M, yêu cầu chị M phải chuyển khoản cho hai anh số tiền 200 triệu đồng để giữ kín chuyện này. Biết chuyện, ông S đã điều chuyển công tác của anh N và anh V xuống cơ sở làm việc. Sau thời gian nghỉ sinh, trở lại đi ...

Ông S là giám đốc, chị M là kế toán trưởng, anh V, anh N và chị T là nhân viên, cùng công tác tại sở X. Sau khi có chứng cứ về việc chị M dùng tiền của cơ quan để đầu tư vào mua bán bất động sản cùng anh D là em trai của ông S theo gợi ý của ông S, anh N và anh V đã tìm cách đe dọa chị M, yêu cầu chị M phải chuyển khoản cho hai anh số tiền 200 triệu đồng để giữ kín chuyện này. Biết chuyện, ông S đã điều chuyển công tác của anh N và anh V xuống cơ sở làm việc. Sau thời gian nghỉ sinh, trở lại đi làm, chị T bị chị M cố tình tính sai tiền trợ cấp thai sản mà chị T chưa nhận trong suốt quá trình nghỉ sinh. Một hôm, ngồi uống cà phê cùng anh N và anh V, chị T đã ấm ức kể lại câu chuyện của mình, còn bật mí cho hai anh biết về mối quan hệ tình cảm bất chính của chị M và ông S cùng nhiều việc làm trái pháp luật của hai người này. Để bắt chị M và ông S bù đắp cho những thiệt thòi mà họ phải chịu, anh V và anh N đã đột nhập vào nhà riêng của chị M để đặt Camera quay lén trong nhà chị M. Với chứng cứ thu thập được từ Camera về cảnh tình tứ giữa ông S và chị M, anh N và anh V đã gửi đoạn video cho ông S, yêu cầu ông S phải chuyển khoản cho hai anh 500 triệu đồng và cách chức kế toán trưởng của chị M, nếu không thực hiện theo yêu cầu thì sẽ gửi video đến cho vợ ông S. Dưới sự thúc ép của anh N và anh V, ông S đã ra quyết định điều chuyển chị M từ kế toán trưởng xuống làm nhân viên với lí do đưa ra mà chị M không hề mắc phải. Những ai sau đây vừa được thực hiện quyền khiếu nại, vừa được thực hiện quyền tố cáo?