Việc làm vô nghĩa không phải là khái niệm mới trong xã hội hiện đại. Với áp lực sinh hoạt ngày càng tăng, nhiều người có xu hướng tìm kiếm công việc mang lại cho họ cảm giác thỏa mãn và ý nghĩa. Tuy nhiên, tôi cho rằng tuyên bố "tôi chỉ làm việc lớn, việc nhỏ là vô nghĩa" là một quan điểm thiếu hiểu biết và thiếu trách nhiệm.

Để bắt đầu, việc làm nhỏ có thể được coi là những bước đệm để đạt được mục tiêu lớn hơn. Chẳng hạn, khi một nhân viên mới bắt đầu làm việc, việc thực hiện các nhiệm vụ nhỏ có thể giúp họ hiểu rõ hơn về các quy trình và quy định của công ty, và giúp họ tích lũy kinh nghiệm cần thiết để làm việc lớn hơn. Nếu họ bỏ qua những nhiệm vụ này, họ có thể bỏ lỡ những kiến thức quan trọng và gặp khó khăn trong tương lai.

Thứ hai, các công việc nhỏ có thể đóng góp quan trọng cho tổng thể của một tổ chức hoặc dự án. Một số công việc, dù nhỏ nhưng rất cần thiết để đảm bảo hoạt động của tổ chức được suôn sẻ và hiệu quả. Bỏ qua những công việc này có thể ảnh hưởng đến hoạt động tổng thể của tổ chức và gây ra sự cố đáng tiếc.

Cuối cùng, quan điểm này cũng thiếu trách nhiệm và không tôn trọng công việc của những người khác. Tất cả các công việc, lớn hay nhỏ, đều được thực hiện bởi con người. Nếu chúng ta không thể đối xử tốt với công việc nhỏ, chúng ta cũng không thể đối xử tốt với những người làm công việc đó. Đây là sự thiếu tôn trọng và đạo đức không đáng có.

Tóm lại, tuyên bố "tôi chỉ làm việc lớn, việc nhỏ là vô nghĩa" là một quan điểm thiếu hiểu biết và không có trách nhiệm