Vấn đề việc làm là vấn đề gay gắt vì nhu cầu việc làm không đáp ứng đủ cho số lượng lao động. Đây là một vấn đề lớn và phức tạp, nhưng có thể khắc phục bằng một số biện pháp sau:

1. Tạo ra môi trường kinh doanh thuận lợi: Chính phủ cần tạo ra các chính sách và quy định thúc đẩy sự phát triển kinh tế, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và khuyến khích đầu tư.

2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Đầu tư vào giáo dục và đào tạo chất lượng để nâng cao trình độ và kỹ năng của lao động. Đồng thời, tạo ra các chương trình đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu thị trường lao động.

3. Khuyến khích doanh nghiệp tạo việc làm: Chính phủ có thể cung cấp các chính sách ưu đãi và hỗ trợ tài chính cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa, giúp họ mở rộng quy mô và tạo ra nhiều việc làm mới.

4. Phát triển các ngành công nghiệp mới: Tìm kiếm và phát triển các ngành công nghiệp mới có tiềm năng tạo ra nhiều việc làm, như công nghệ thông tin, năng lượng tái tạo, du lịch, dịch vụ...

5. Khuyến khích khởi nghiệp: Tạo ra môi trường và chính sách thuận lợi để khởi nghiệp, giúp các doanh nghiệp mới phát triển và tạo ra việc làm.

6. Mở rộng thị trường lao động: Xây dựng các chính sách và quy định để thu hút đầu tư nước ngoài và mở rộng thị trường xuất khẩu, tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

7. Tăng cường hợp tác quốc tế: Hợp tác với các quốc gia khác để tạo ra cơ hội việc làm cho người lao động, như thông qua việc xuất khẩu lao động hoặc đầu tư vào các dự án phát triển.

8. Tăng cường quản lý và giám sát: Đảm bảo việc thực thi chính sách và quy định liên quan đến việc làm, đồng thời tăng cường giám sát để ngăn chặn việc sử dụng lao động trái phép và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Tóm lại, để khắc phục vấn đề việc làm, cần có sự kết hợp giữa các biện pháp tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp, đầu tư vào đào tạo nguồn nhân lực, khuyến khích khởi nghiệp và mở rộng thị trường lao động.