a) Nguồn lao động nước ta đối mặt với nhiều cơ hội và thách thức trước cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0). Cơ hội là với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và công nghệ thông tin, có thể tạo ra nhiều ngành nghề mới và cơ hội việc làm cho người lao động. Các công nghệ mới này cũng có thể tăng năng suất làm việc và hiệu quả kinh tế.

Tuy nhiên, cuộc CMCN 4.0 cũng mang đến nhiều thách thức cho nguồn lao động nước ta. Công nghệ tự động hóa có thể thay thế một số công việc truyền thống, gây ra việc thiếu việc làm cho một số ngành nghề truyền thống. Đồng thời, nhu cầu về kiến thức và kỹ năng cao cũng tăng lên, đòi hỏi người lao động phải nâng cao trình độ và trau dồi kỹ năng mới để thích nghi và tận dụng cơ hội của CMCN 4.0.

b) Trong những năm gần đây, đô thị hóa đã có ảnh hưởng đáng kể đến sự phát triển kinh tế - xã hội ở nông thôn nước ta. Quá trình đô thị hóa đã hút cánh đôi tay lao động từ nông thôn vào thành phố để tìm kiếm việc làm và cơ hội cuộc sống tốt hơn. Điều này gây ra sự sụt giảm dân số và nguồn lao động ở nông thôn.