Trong buổi nhận phân công công việc từ cấp trên, người trưởng nhóm đã nhận một công việc mới. Tuy nhiên, các thành viên trong nhóm phản đối không chịu làm vì họ cho rằng người trưởng nhóm nhận phần công việc nặng và khó khăn hơn các nhóm khác

1. Tình huống trên liên quan đến vấn đề công bằng và sự công nhận công sức làm việc trong nhóm. Nó cũng phản ánh sự thiếu hiểu biết và sự không hợp tác của các thành viên trong nhóm.

2. Nếu là trưởng nhóm, Anh (chị) có thể thực hiện các bước sau:
- Thảo luận và giải thích cho các thành viên về lý do tại sao mình nhận công việc mới.
- Đề xuất các phương án để chia sẻ công việc một cách công bằng và hợp tác.
- Khuyến khích sự đồng thuận và sự hiểu biết giữa các thành viên trong nhóm.
- Tìm cách để giải quyết mâu thuẫn và tạo ra môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.