Bài tập  /  Bài đang cần trả lời

(Thực hành): Một cửa hàng sách cần sử dụng bảng tính để quản lý số giờ làm và tính trả lương cho nhân viên làm bán thời gian. Hãy tạo sổ tính theo các yêu cầu sau để giúp cửa hàng thống kê số giờ làm và tính lương hàng tháng cho nhân viên: 1.Trang tính thứ nhất có một bảng tính liệt kê số giờ làm theo ngày của các nhân viên như Hình 1. Trong đó: Cột Ngày: Ghi theo ngày trong tháng. Cột Mã NV (Mã nhân viên), Họ và tên, Nhiệm vụ lưu thông tin của nhân viên. Cột Số giờ làm: Là tổng số giờ làm việc ...

(Thực hành):

Một cửa hàng sách cần sử dụng bảng tính để quản lý số giờ làm và tính trả lương cho nhân viên làm bán thời gian. Hãy tạo sổ tính theo các yêu cầu sau để giúp cửa hàng thống kê số giờ làm và tính lương hàng tháng cho nhân viên:

1.Trang tính thứ nhất có một bảng tính liệt kê số giờ làm theo ngày của các nhân viên như Hình 1.

Trong đó:

Cột Ngày: Ghi theo ngày trong tháng.

Cột Mã NV (Mã nhân viên), Họ và tên, Nhiệm vụ lưu thông tin của nhân viên.

Cột Số giờ làm: Là tổng số giờ làm việc theo từng ngày của tháng. Số giờ này được tính theo tổng giờ của mỗi ngày để lưu lại.

2.Trang tính thứ hai có một bảng tính lương theo tháng, tổng hợp số giờ làm trong tháng của nhân viên như Hình 2.

Trong đó:

Các cột Mã NV, Họ và tên, Nhiệm vụ là các thông tin của nhân viên;

Cột Số giờ làm được tính tổng hợp từ bảng thống kê số giờ làm theo ngày trong Hình 1;

Cột Đơn giá cho mỗi giờ được xác định dựa trên nhiệm vụ của mỗi nhân viên. Nếu nhân viên là tổ trưởng thì đơn giá là 35.000 VND, nếu nhân viên là thủ quỹ, thu ngân thì đơn giá là 30.000 VND, và nếu nhân viên là hỗ trợ thì đơn giá là 25.000 VND;

Tính giá trị cột Tiền lương theo quy tắc:

Tiền lương = Đơn giá * Số giờ làm

Điền giá trị cột Phụ cấp theo quy tắc: Nếu nhân viên là tổ trưởng thì được phụ cấp 300.000 VND; Các nhân viên khác được phụ cấp 150.000 VND;

Tính giá trị cột Tổng lương theo quy tắc:

Tổng lương = Tiền lương + Phụ cấp.

3.Tạo biểu đồ so sánh số giờ làm của các nhân viên trong tháng.

1 Xem trả lời
Hỏi chi tiết
12
0
0
Tôi yêu Việt Nam
12/09 11:06:30

Bước 1: Tạo bảng thống kê số giờ làm theo ngày trong tháng như Hình 1

1.Tạo bảng tính với các cột:

Ngày: Liệt kê tất cả các ngày trong tháng.

Mã NV (Mã nhân viên), Họ và tên, Nhiệm vụ: Điền thông tin của từng nhân viên.

Số giờ làm: Dùng công thức để tính tổng số giờ làm việc của mỗi nhân viên theo từng ngày.

Công thức cho Số giờ làm: =SUMIF(Phạm vi_mã_NV, Mã_NV, Phạm vi_số_giờ_làm).

2.Tạo bảng lương tổng hợp theo tháng như Hình 2:

Tạo bảng tính thứ hai với các cột:

Mã NV, Họ và tên, Nhiệm vụ, Tổng số giờ làm, Lương ngày, Phụ cấp, Tổng lương.

Công thức tính tổng số giờ làm của nhân viên trong tháng: =SUMIF(Phạm vi_mã_NV, Mã_NV, Phạm vi_số_giờ_làm).

Bước 2: Tính lương tháng của nhân viên

1.Tính lương ngày: Cột Lương ngày = Số giờ làm * Đơn giá lương (có thể là cố định hoặc thay đổi).

2.Tính phụ cấp: Phụ thuộc vào quy định của doanh nghiệp.

3.Tính tổng lương: = Lương ngày + Phụ cấp.

Mở khóa để xem toàn bộ nội dung trả lời

(?)
Bạn đã đạt đến giới hạn của mình. Bằng cách Đăng ký tài khoản, bạn có thể xem toàn bộ nội dung trả lời
Cải thiện điểm số của bạn bằng cách đăng ký tài khoản Lazi.
Xem toàn bộ các câu trả lời, chat trực tiếp 1:1 với đội ngũ Gia sư Lazi bằng cách Đăng nhập tài khoản ngay bây giờ
Tôi đã có tài khoản? Đăng nhập

Bạn hỏi - Lazi trả lời

Bạn muốn biết điều gì?

GỬI CÂU HỎI
Học tập không giới hạn cùng học sinh cả nước và AI, sôi động, tích cực, trải nghiệm

Hôm nay bạn thế nào? Hãy nhấp vào một lựa chọn, nếu may mắn bạn sẽ được tặng 50.000 xu từ Lazi

Vui Buồn Bình thường
×
Trợ lý ảo Trợ lý ảo
×
Đấu trường tri thức | Lazi Quiz Challenge +500k
Gửi câu hỏi
×