Có câu “Ngu dốt cộng nhiệt tình thành ra phá hoại” , vậy nên không phải lao động là cứ làm , làm tất bật mà không biết gì về công việc ấy. Làm việc có phương pháp và kế hoạch lúc nào cũng có kết quả cao hơn và nhàn nhã hơn người không có phương pháp , nên muốn phát triển kinh tế thì phải nâng cao dân trí.

Chúng ta thấy, người lãnh đạo là một trong những nhân tố quan trọng để quyết định sự phát triển của một công ty. Chúng ta có thể dễ dàng tìm thấy nhiều ứng viên, nhưng chọn ra một người “cầm đầu” xuất sắc thật sự là không dễ. Không có người dẫn đầu thì thiếu đi sự thống nhất và phương pháp khi làm việc, điều đó dẫn đến kết quả thành công không được bao nhiêu phần trăm.

Một người lúc nào cũng chỉ biết làm và làm mà không chịu suy nghĩ nếu chưa bàn đến kết quả, chắc chắn sẽ vất vả hơn người làm mà đã có tính toán. Còn kết quả thu về, phần lớn người biết lo liệu sẽ viên mãn hơn.

Thật ra, những người làm việc tất bật chưa chắc đạt năng suất hơn những người thong thả mà làm. Ở đời, việc gì cũng thế, chậm quá thì không được mà vội quá cũng không xong. Làm việc đều đều có tính toán là hay nhất.

Khi chúng ta dự liệu được mọi thứ, từ thời gian, phương thức cho đến cách giải quyết những trở ngại thì lo gì mà không thành công. Tục ngữ dạy “Một người biết lo bằng kho người làm” cũng vì lý do ấy. Rất cần một người lãnh đạo giỏi để đào tạo những nhân viên giỏi và hoàn thành tốt công việc. Người dẫn đầu đi sai hướng thì có thể dẫn đến cả đoàn đều sai, mà hậu quả có khi không lường trước được.

Chúng ta cần phải học hỏi và không ngừng trau dồi kinh nghiệm, khả năng của mình để có thể kịp ứng phó với mọi hoàn cảnh. Khi có kiến thức trong tay, mọi chuyện sẽ trở nên dễ dàng hơn. Khó khăn thì mỗi người đều sẽ gặp phải nhưng giải quyết khó khăn thì không phải ai cũng làm được.