Đăng ký
Đăng nhập
+
Gửi bài tập
+
Viết
Trang chủ
Giải bài tập Online
Flashcard - Học & Chơi
Cộng đồng
Trắc nghiệm tri thức
Khảo sát ý kiến
Hỏi đáp tổng hợp
Đố vui
Đuổi hình bắt chữ
Quà tặng và trang trí
Truyện
Xem lịch
Bản tin hướng nghiệp
Chia sẻ hàng ngày
Bảng xếp hạng
Bảng Huy hiệu
LIVE trực tuyến
Câu hỏi của
Linh Le
Linh Le
Khác - Lớp 12
10/03/2023 16:24:26
Giải bài có thưởng!
Nếu một doanh nghiệp giao cho người lao động rất nhiều công việc khiến họ phải đem công việc về nhà làm, nhưng tiền lương không thay đổi thì đây là phương pháp sản xuất giá trị thặng dư gì? Vì sao? (phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối hay tương đối? hay phương pháp sản xuất giá trị thặng dư siêu ngạch?)
Linh Le
Khác - Lớp 12
10/03/2023 16:21:31
Giải bài có thưởng!
Một doanh nghiệp trả tiền lương một người lao động là 20 triệu/ tháng, mỗi tháng người lao động này tạo ra cho doanh nghiệp 10 triệu giá trị thặng dư. Tính tỷ suất giá trị thặng dư của doanh nghiệp
Linh Le
Khác - Lớp 12
09/03/2023 23:23:49
Ngành A có vốn đầu tư là 4 tỷ thu được lợi nhuận là 500 triệu, ngành B có vốn đầu tư là 1 tỷ thu được lợi nhuận là 200 triệu, Tính tỷ suất lợi nhuận của 2 ngành, nếu mọi yếu tố khác của hai ngành là như nhau, nên đầu tư vào ngành nào
Linh Le
Khác - Lớp 12
09/03/2023 22:39:00
Ở phạm vi xã hội và trong dài hạn, vì sao tổng lợi nhuận = tổng giá trị thặng dư?
Linh Le
Khác - Lớp 12
09/03/2023 22:39:43
Để tiêu thụ hết sản phẩm tồn kho, một doanh nghiệp hạ giá hàng hóa thấp hơn giá trị của nó, khi đó lợi nhuận doanh nghiệp thu được thế nào với giá trị thặng dư, vì sao
Linh Le
Khác - Lớp 12
08/03/2023 00:36:50
Nếu 1 doanh nghiệp có số vốn ban đầu là 2 tỷ, mỗi năm thu được giá trị thặng dư là 500 triệu, và mỗi năm tích lũy một nửa số tiền đó. Vậy sau 2 năm số vốn của doanh nghiệp là bao nhiêu?
Linh Le
Khác - Lớp 12
07/03/2023 23:45:38
Nếu một doanh nghiệp giao cho người lao động rất nhiều công việc khiến họ phải đem công việc về nhà làm, nhưng tiền lương không thay đổi thì đây là phương pháp sản xuất giá trị thặng dư gì? Vì sao?
<<
<
3
4
5
6
7
>