Bằng cách nhấp vào Đăng nhập, bạn đồng ý Chính sách bảo mật và Điều khoản sử dụng của chúng tôi. Nếu đây không phải máy tính của bạn, để đảm bảo an toàn, hãy sử dụng Cửa sổ riêng tư (Tab ẩn danh) để đăng nhập (New Private Window / New Incognito Window).
Phương pháp sản xuất giá trị thặng dư đó là tập thể lực thặng dư. Trong phương pháp này, người sử dụng lao động tận dụng tối đa thời gian, tài nguyên và sức lao động của người lao động mà không tăng lương thêm. Khi đó, người lao động sẽ phải làm việc nhiều hơn, đem việc về nhà làm để đảm bảo hoàn thành công việc và đáp ứng yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng. Điều này dẫn đến sự cạnh tranh giữa các nhân viên trong công ty để giành thêm thời gian để hoàn thành công việc, từ đó giảm đáng kể chất lượng cuộc sống và sức khỏe của người lao động.
Phương pháp sản xuất giá trị thặng dư này là không bình đẳng và bất công, vì người sử dụng lao động sẽ hưởng lợi từ việc sử dụng tài nguyên, thời gian và sức lao động của người lao động mà không tăng lương thêm. Khi đó, sự chênh lệch giữa giá trị lao động sản xuất và giá trị lao động được trả lại người lao động sẽ tăng lên, đó là lợi nhuận thặng dư và là nguồn tài nguyên chính cho sự giàu có và phát triển của nhà sử dụng lao động.
Tham gia Cộng đồng Lazi trên các mạng xã hội | |
LaziGo: | https://go.lazi.vn/join/lazigo |
Discord: | https://discord.gg/4vkBe6wJuU |
Kênh FB: | https://m.me/j/AbY8WMG2VhCvgIcB |
FB group: | https://www.fb.com/groups/lazi.vn |
FB page: | https://www.fb.com/lazi.vn |
Youtube: | https://www.youtube.com/@lazi-vn |
Tiktok: | https://www.tiktok.com/@lazi.vn |
Hôm nay bạn thế nào? Hãy nhấp vào một lựa chọn, nếu may mắn bạn sẽ được tặng 50.000 xu từ Lazi
Vui | Buồn | Bình thường |