Phương pháp nào được dùng để dự đoán cầu nhân lực trong dài hạn:

Nguyễn Thị Thảo Vân | Chat Online
11 giờ trước (Tổng hợp - Đại học)
2 lượt xem

Phương pháp nào được dùng để dự đoán cầu nhân lực trong dài hạn:

Vui lòng chờ trong giây lát!
Lựa chọn một trả lời để xem Đáp án chính xác Báo sai đáp án hoặc câu hỏi
Số lượng đã trả lời:
A. Phương pháp tính theo lượng lao động hao phí.
0 %
0 phiếu
B. Phương pháp phân tích nhu cầu nhân lực của từng đơn vị
0 %
0 phiếu
C. Phương pháp tính theo NSLĐ.
0 %
0 phiếu
D. Phương pháp tính theo tiêu chuẩn định biên.
0 %
0 phiếu
Tổng cộng:
0 trả lời
Bình luận (0)
Chưa có bình luận nào, bạn có thể gửi ý kiến bình luận tại đây:
Gửi bình luận của bạn tại đây (*):
(Thông tin Email/ĐT sẽ không hiển thị phía người dùng)
*Nhấp vào đây để nhận mã Nhấp vào đây để nhận mã

Trắc nghiệm liên quan

×
Trợ lý ảo Trợ lý ảo
×
Đấu trường tri thức | Lazi Quiz Challenge +500k