Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.”, bao gồm: người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi và người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi và người chưa đủ 13 tuổi.

Pháp luật lao động quy định người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi. Quy định này xuất phát từ các nghiên cứu khoa học xác định độ tuổi từ 0 đến 18 tuổi là khoảng thời gian để con người hoàn thiện sự phát triển về thể chất lẫn tinh thần. Vì vậy, Bộ luật Lao động hiện hành có các quy định riêng bảo vệ người lao động chưa thành niên khi tham gia quan hệ lao động. 

Pháp luật lao động quy định người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi. Quy định này xuất phát từ các nghiên cứu khoa học xác định độ tuổi từ 0 đến 18 tuổi là khoảng thời gian để con người hoàn thiện sự phát triển về thể chất lẫn tinh thần.