Bằng cách nhấp vào Đăng nhập, bạn đồng ý Chính sách bảo mật và Điều khoản sử dụng của chúng tôi. Nếu đây không phải máy tính của bạn, để đảm bảo an toàn, hãy sử dụng Cửa sổ riêng tư (Tab ẩn danh) để đăng nhập (New Private Window / New Incognito Window).
Bước 1: Nắm vững nhiệm vụ
-Ví dụ: Một nhóm công nhân được giao nhiệm vụ xây dựng một tòa nhà cao tầng.
Bước 2: Tính toán khả năng cá nhân, xác định phương tiện và điều kiện
-Ví dụ: Các công nhân trong nhóm phải xác định khả năng và kỹ năng của mình, đồng thời xác định các phương tiện và thiết bị cần thiết để xây dựng tòa nhà.
Bước 3: Vạch kế hoạch
-Ví dụ: Nhóm công nhân phải lập kế hoạch chi tiết về thời gian, công việc và phân công nhiệm vụ cho từng thành viên.
Bước 4: Phổ biến công việc và giao nhiệm vụ
-Ví dụ: Nhóm công nhân cần thông báo cho các thành viên về công việc cụ thể mà họ phải thực hiện và giao nhiệm vụ cho từng người.
Bước 5: Xác định các mối quan hệ lẫn nhau trong tập thể và lập các mối quan hệ với bên ngoài
-Ví dụ: Các công nhân trong nhóm cần phải làm việc cùng nhau, phối hợp và tạo ra các mối quan hệ tốt để hoàn thành công việc. Đồng thời, họ cũng cần liên lạc và làm việc với các bên ngoài như quản lý dự án, nhà thầu, v.v.
Bước 6: Thực hiện nhiệm vụ
-Ví dụ: Các công nhân trong nhóm thực hiện công việc xây dựng tòa nhà theo kế hoạch đã được đề ra.
Bước 7: Tổng kết, đánh giá
-Ví dụ: Sau khi hoàn thành công việc, nhóm công nhân cần tổng kết, đánh giá kết quả và rút ra bài học từ quá trình làm việc để cải thiện trong tương lai.
Hôm nay bạn thế nào? Hãy nhấp vào một lựa chọn, nếu may mắn bạn sẽ được tặng 50.000 xu từ Lazi
Vui | Buồn | Bình thường |