Khi nam giới trong văn phòng mong muốn bạn làm các công việc mang tính nữ giới, như mang cà phê, tổ chức buổi tiệc, chăm sóc khách hàng, trong khi bạn là một quản trị viên cao cấp, bạn có thể thực hiện các bước sau:

1. Xác định rõ vai trò và trách nhiệm của mình: Đầu tiên, hãy xác định rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong công việc. Điều này giúp bạn hiểu rõ những gì bạn nên và không nên làm.

2. Giao tiếp và thảo luận: Hãy thảo luận với nam đồng nghiệp của bạn về mong muốn của anh ta. Hãy lắng nghe và hiểu rõ lý do anh ta muốn bạn làm những công việc này. Sau đó, hãy giải thích rõ rằng vai trò của bạn là quản trị viên cao cấp và bạn đã có những trách nhiệm khác.

3. Đề xuất giải pháp: Nếu có thể, đề xuất giải pháp khác để giúp anh ta đạt được mục tiêu của mình mà không ảnh hưởng đến vai trò của bạn. Ví dụ, bạn có thể đề xuất tìm một người khác để thực hiện các công việc này hoặc đề xuất chia sẻ trách nhiệm với anh ta.

4. Thương lượng và đồng thuận: Nếu không thể tìm ra giải pháp thỏa đáng, hãy thương lượng và đồng thuận với anh ta về việc bạn sẽ thực hiện những công việc này trong một khoảng thời gian ngắn và sau đó tìm cách chuyển giao nhiệm vụ cho người khác.

5. Tìm sự hỗ trợ từ cấp trên: Nếu không thể giải quyết vấn đề này một cách hòa bình, hãy tìm sự hỗ trợ từ cấp trên của bạn. Họ có thể giúp bạn định rõ vai trò và trách nhiệm của mình và giải quyết tình huống một cách công bằng.

Quan trọng nhất là không để bản thân bị đánh đồng vào những công việc không phù hợp với vai trò và trách nhiệm của mình. Hãy khẳng định giá trị của mình và tìm cách giải quyết vấn đề một cách thông minh và tôn trọng.