Lời nhắc nhở này rất quan trọng trong mọi mối quan hệ giữa con người với nhau. Mỗi người đều có những nhu cầu cơ bản về sự công nhận và đánh giá từ người khác, và việc trân trọng những đóng góp của họ là cách tốt nhất để duy trì và củng cố mối quan hệ.Khi chúng ta nhận ra và đánh giá công lao của người khác, chúng ta không chỉ thể hiện sự biết ơn và tôn trọng đối với họ mà còn thúc đẩy họ tiếp tục cống hiến và làm việc hiệu quả hơn. Sự động viên và sự khích lệ có thể làm tăng động lực và sự tự tin của họ, từ đó tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sản xuất.Bên cạnh đó, việc công nhận và đánh giá công lao cũng giúp xây dựng một tinh thần đồng đội mạnh mẽ và tạo ra một cảm giác tự hào và cam kết trong nhóm. Khi mọi người cảm thấy được trân trọng và công nhận, họ sẽ cảm thấy hạnh phúc và tự tin hơn trong công việc của mình, từ đó tạo ra một hiệu suất làm việc cao hơn và một môi trường làm việc tích cực.Vì vậy, trong mọi mối quan hệ giữa con người với nhau, hãy luôn nhớ rằng việc công nhận và đánh giá cao công lao của người khác là chìa khóa để xây dựng và duy trì một môi trường làm việc hoà bình, hạnh phúc và hiệu quả.

 

Câu trên là câu phức, bao gồm một câu chính và một câu phụ. Câu chính là "Trong tất cả quan hệ giữa người với người, chúng ta hãy luôn nhớ rằng mọi người hợp tác với mình cũng đều là những con người và họ đều khao khát nhận được sự công nhận, đánh giá cao và trân trọng vì những gì họ đã làm." Câu này thuộc kiểu câu mệnh lệnh, nhắc nhở người nghe nên luôn nhớ rằng mọi người xung quanh chúng ta cũng có những nhu cầu và mong muốn tương tự như chúng ta. Câu phụ là "Trong tất cả quan hệ giữa người với người", nó giúp mở đầu cho câu chính và chỉ ra phạm vi áp dụng của câu chính.