Bài tập  /  Bài đang cần trả lời

Có mấy hình thức lao động? Trong dó hình thành nào quan trọng nhất? Vì sao?

có mấy hình thức lao động ? Trong dó hình thành nào quan trọng nhất ? Vì sao?
2 Xem trả lời
Hỏi chi tiết
271
Tham khảo câu trả lời từ Trợ lý ảo Lazi
Có nhiều hình thức lao động như lao động tự do, lao động hợp đồng, lao động tập thể, lao động tự chủ, lao động thời vụ, lao động nhân công, lao động tự nhiên, lao động chất lượng cao, lao động không chính thức, lao động chính thức, lao động nông thôn, lao động công nghiệp, lao động trí óc, lao động thủ công, lao động chuyên môn, lao động không chuyên môn, lao động phổ thông, lao động chuyên nghiệp, lao động không chuyên nghiệp, lao động tay nghề, lao động không tay nghề, lao động trí thức, lao động không trí thức, lao động cơ bản, lao động cao cấp, lao động chất lượng thấp, lao động chất lượng cao, lao động chất lượng trung bình, lao động chất lượng không đảm bảo, lao động chất lượng đảm bảo, lao động chất lượng không ổn định, lao động chất lượng ổn định, lao động chất lượng không đồng đều, lao động chất lượng đồng đều, lao động chất lượng không phân biệt, lao động chất lượng phân biệt, lao động chất lượng không công bằng, lao động chất lượng công bằng, lao động chất lượng không minh bạch, lao động chất lượng minh bạch, lao động chất lượng không đo lường, lao động chất lượng đo lường, lao động chất lượng không kiểm tra, lao động chất lượng kiểm tra, lao động chất lượng không đánh giá, lao động chất lượng đánh giá, lao động chất lượng không định hình, lao động chất lượng định hình, lao động chất lượng không phát triển, lao động chất lượng phát triển, lao động chất lượng không thúc đẩy, lao động chất lượng thúc đẩy, lao động chất lượng không tạo ra giá trị, lao động chất lượng tạo ra giá trị, lao động chất lượng không đổi mới, lao động chất lượng đổi mới, lao động chất lượng không sáng tạo, lao động chất lượng sáng tạo, lao động chất lượng không cải tiến, lao động chất lượng cải tiến, lao động chất lượng không nâng cao, lao động chất lượng nâng cao, lao động chất lượng không phát triển bền vững, lao động chất lượng phát triển bền vững, lao động chất lượng không bền vững, lao động chất lượng bền vững, lao động chất lượng không ổn định, lao động chất lượng ổn định, lao động chất lượng không phát triển, lao động chất lượng phát triển, lao động chất lượng không phát triển bền vững, lao động chất lượng phát triển bền vững, lao động chất lượng không bền vững, lao động chất lượng bền vững, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn định, lao động chất lượng phát triển ổn định, lao động chất lượng không phát triển không ổn định, lao động chất lượng phát triển không ổn định, lao động chất lượng không phát triển ổn đ
1
0
Linh xg
11/03 21:35:16
+5đ tặng

Theo em có 2 hình thức lao động: Lao động chân tay và lao động trí óc.

Hình thức lao động nào cũng quan trọng vì lao động chân tay giúp ta có thêm thức ăn ( lúa,gạo,khoai,...), lao động trí óc giúp chúng ta có những món đồ như Iphone,Ipad,... nên không có hình thức lao động nào quan trọng nhất cả.

Mở khóa để xem toàn bộ nội dung trả lời

(?)
Bạn đã đạt đến giới hạn của mình. Bằng cách Đăng ký tài khoản, bạn có thể xem toàn bộ nội dung trả lời
Cải thiện điểm số của bạn bằng cách đăng ký tài khoản Lazi.
Xem toàn bộ các câu trả lời, chat trực tiếp 1:1 với đội ngũ Gia sư Lazi bằng cách Đăng nhập tài khoản ngay bây giờ
Tôi đã có tài khoản? Đăng nhập
1
0
Cường
11/03 21:36:27
+4đ tặng

Có 2 hình thức lao động chính là:

Lao động chân tay (lao động trừu tượng):  là những người làm loại công việc chủ yếu là sự tiêu hao sức lao động về cơ bắp trực tiếp sản xuất ra của cải dưới hình thái vật chất.

Lao động trí óc (lao động cụ thể): những người làm loại công việc chủ yếu là sự tiêu hao sức lao động về trí tuệ, chuyên về phát triển khoa học, giáo dục, văn hoá, nghệ thuật, ...

Ví dụ:

- Lao động chân tay (lao động trừu tượng): công nhân, thợ may, nông dân, ...

- Lao động trí óc (lao động cụ thể): giáo viên, bác sĩ, nhà báo, ...

Bạn hỏi - Lazi trả lời

Bạn muốn biết điều gì?

GỬI CÂU HỎI
Học tập không giới hạn cùng học sinh cả nước và AI, sôi động, tích cực, trải nghiệm

Hôm nay bạn thế nào? Hãy nhấp vào một lựa chọn, nếu may mắn bạn sẽ được tặng 50.000 xu từ Lazi

Vui Buồn Bình thường
×
Trợ lý ảo Trợ lý ảo
×
Đấu trường tri thức | Lazi Quiz Challenge +500k
Gửi câu hỏi
×