Chị p làm việc tại công xưởng của ông y đã 4 tháng, ông y hứa sẽ tăng lương nếu chị p làm tốt các công việc đã được giao

Chị P nên yêu cầu ông y lập một hợp đồng lao động cụ thể và chi tiết để bảo vệ quyền lợi của mình. Trong hợp đồng này cần ghi rõ các điều khoản về lương, chế độ làm việc, quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên. Nếu ông y không đồng ý lập hợp đồng, chị P có thể yêu cầu ông y ghi chép lại các điều khoản đã thỏa thuận trước đó và ký tên xác nhận.

Nếu xảy ra việc ông y không tuân thủ các điều khoản đã thỏa thuận, chị P có thể dựa vào các bằng chứng như tin nhắn, email, chứng từ hoặc sự chứng kiến của nhân chứng để bảo vệ quyền lợi của mình. Ngoài ra, chị P cũng có thể tìm đến cơ quan quản lý lao động để được hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi của mình.