T Đánh giá chưa đúng điều kiện hoàn thành nhiệm vụ nên chủ quan, không bắt tay vào thực hiện ngay nên thiếu thời gian để hoàn thành.

T Tính cam kết thấp, thiếu ý chí, thiếu quyết tâm nên thấy khó khăn là nản chí, không tiếp tục.

T Các nhân chưa đủ năng lực thực hiện nhưng không tìm được sự hỗ trọ từ người khác.

T Nhiệm vụ được giao không phù hợp với năng lực và điều kiện thực hiện khác.

T Chưa có thái độ nghiêm túc về trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ của bản thân

Ý kiến của em: điều khiến cá nhân dễ trử thành người thiếu trách nhiệm có thể do nhiệm vụ phù hợp, dễ dàng nên chủ quan, coi thường, không bắt tay vào làm luôn dẫn đến chậm trế, phát sinh các tình huống khác.