Trường hợp. Anh V (28 tuổi) là nhân viên kinh doanh cho công ty M. Anh đã kí hợp đồng làm việc xác định thời hạn với công ty và đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cùng bảo hiểm xã hội được 5 năm theo quy định của Luật Việc làm. Khi công việc kinh doanh khó khăn, Anh V bị chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn do công ty cắt giảm nhân viên. Vì chưa tìm được việc làm mới, đời sống khó khăn, Anh V đã đến Trung tâm Dịch vụ việc làm trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để nộp hồ sơ nhận bảo hiểm thất nghiệp.